10 Empresas para trabajar remoto en latinoamérica en 2026

En 2026, el mapa para trabajar remoto en Latinoamérica ha cambiado muchísimo. Ya no se trata solo de "trabajar desde casa", sino de pertenecer a organizaciones que entienden la flexibilidad, la cultura asincrónica y, sobre todo, la competitividad salarial en dólares. 

Si estás buscando mejores empresas para trabajar remoto en Latinoamérica que te permitan cobrar salarios competitivos como en las grandes corporaciones sin salir de Bogotá, Buenos Aires o Ciudad de México, este artículo es para ti.

Hemos filtrado cientos de plataformas para traerte el listado definitivo de las empresas que están apostando fuerte por el talento latino, ofreciendo beneficios como seguros médicos globales hasta equipos de trabajo para que puedas trabajar de forma remota con los mismos beneficios de una entidad física.

Las empresas de esta lista han sido seleccionadas porque no solo ofrecen vacantes de trabajo remoto, sino que han eliminado las barreras geográficas y los sesgos de contratación, valorando el talento por encima de la ubicación del postulante.

1. Deel: El gigante que habilita el trabajo global

Deel es una plataforma integral de Recursos Humanos y Nómina Global (Fintech/SaaS). Su función principal es eliminar las fronteras legales y financieras: permite que una empresa en San Francisco contrate a un profesional en Buenos Aires o Madrid de forma 100% legal, cumpliendo con las leyes locales de cada país sin necesidad de que la empresa tenga una oficina física allí.

Sin embargo, Deel no solo ayuda a otras empresas a contratar; ellos mismos son uno de los mejores lugares para trabajar de forma remota. Como empresa líder en SaaS de nómina y cumplimiento, su cultura es 100% remota por diseño.

• Perfil: Fintech / SaaS (Gestión de Recursos Humanos).
• Por qué están en la lista: Se definen en su página de empleo como una empresa work-from-anywhere, con un equipo repartido en más de 80 países. Eso se traduce en flexibilidad para trabajar desde tu ciudad y un ambiente multicultural donde se celebra la diversidad.
• Nivel de Inglés: Requieren un nivel B2/C1, ya que el equipo es global. Sin embargo, tienen equipos de soporte y ventas específicos para el mercado hispano donde un B2 sólido es suficiente.
• Vacantes disponibles en Deel: Deel Careers

Si quieres saber cómo cobrar tus honorarios en esta plataforma, mira nuestra Cómo Cobrar Trabajo Remoto 2026

2. Kraken: Fintech cripto 100% remota

Si buscas empresas para trabajar remoto en el sector Fintech, Kraken es una de las opciones más interesantes. Es uno de los exchanges de criptomonedas más conocidos del mundo y, según su página de empleo, se define como "una empresa globalmente remota".

Para un trabajador remoto, Kraken representa la oportunidad de trabajar en infraestructura financiera digital sin tener que mudarte ni acudir a una oficina.

• Perfil: Fintech / Criptomonedas.
• Por qué están en la lista: Trabajo remoto desde cualquier lugar, pago competitivo sin importar tu ubicación (con opción de cobrar en cripto), acciones de la empresa en la mayoría de los roles, tiempo libre pagado flexible, un estípendio mensual de bienestar y un bono para equipar tu estación de trabajo en casa.
• Nivel de Inglés: B2/C1. El equipo es global y la comunicación interna es en inglés.
• Vacantes disponibles en Kraken: Kraken Careers

3. Automattic: Los creadores de WordPress

Si buscas vacantes de trabajo donde el horario de oficina sea un concepto del pasado, Automattic es la respuesta. Son la empresa detrás de productos como WordPress.com, WooCommerce y Tumblr, y su fundador, Matt Mullenweg, es cocreador de WordPress, el software que impulsa más del 40% de los sitios web. 

A diferencia de muchas empresas para trabajar remoto, en Automattic el modelo de trabajo remoto no es un beneficio, es la base de su existencia. Al ser 100% distribuida desde su fundación, han eliminado la burocracia de las oficinas, permitiendo que tu rendimiento se mida por el impacto de tu trabajo y no por el tiempo que pasas conectado a una videollamada.

• Perfil: SaaS / Desarrollo Web.
• Por qué están en la lista: Según su página de empleo, reúne a más de 1,300 personas en 82 países. Ofrece asignaciones para equipar tu oficina en casa y para espacios de coworking, vacaciones abiertas, un sabático pagado de tres meses cada cinco años y un encuentro anual presencial con tu equipo.
• Nivel de Inglés: C1. La comunicación es casi 100% escrita, por lo que necesitan personas que se expresen con total claridad en inglés.
• Vacantes disponibles en Automattic: Automattic Work With Us

4. Doist: Trabajo remoto sin restricciones de ubicación

Si buscas vacantes de trabajo en una empresa remota de producto, Doist, la empresa detrás de la app de productividad Todoist, es un referente de la cultura asincrónica. Su página de empleo lo dice sin rodeos: su equipo puede trabajar desde cualquier lugar del mundo y la empresa nunca impone restricciones de ubicación. 

Para el talento de Latinoamérica, esto significa competir por los mismos puestos que cualquier profesional del mundo sin salir de tu ciudad, con salarios que se ajustan según la ubicación.

• Perfil: SaaS / Productividad.
• Por qué están en la lista: Ofrecen presupuestos recurrentes para formación (conferencias, cursos y libros), equipo de trabajo, coworking y bienestar, además de 40 días de tiempo libre pagado al año, según su página de empleo.
• Nivel de Inglés: C1. La comunicación es mayoritariamente escrita y asincrónica, por lo que necesitas expresarte con claridad en inglés.
• Vacantes disponibles en Doist: Doist Careers

5. GitLab: El referente en DevSecOps con transparencia salarial total

Si buscas empresas para trabajar remoto donde la claridad sea el valor principal, GitLab es la empresa a seguir. Es una plataforma completa de DevSecOps (desarrollo, seguridad y operaciones) que permite a los equipos de software crear y desplegar código en un solo lugar. 

Lo que realmente diferencia a GitLab en el mercado de trabajar de forma remota es su cultura de transparencia: buena parte de su estrategia y sus procesos están documentados en un manual online público (el handbook) de miles de páginas al que tiene acceso cualquier persona interesada.

• Perfil: SaaS / DevOps.
• Por qué están en la lista: Es 100% remota desde su fundación, sin oficinas propias, y su manual público te permite conocer cómo trabajan antes de postularte. Su calculadora salarial pública se retiró en mayo de 2025 y la empresa está migrando a rangos salariales basados en datos de cada mercado local.
• Nivel de Inglés: C1. Al ser una empresa con empleados en más de 65 países y regiones, el inglés es el único puente de comunicación.
• Vacantes disponibles en GitLab: GitLab Jobs

6. Toptal: La red de trabajo remoto para freelancers de alto rendimiento

Si buscas vacantes de empleo donde el salario sea prácticamente lo último de qué preocuparte, Toptal es el lugar. No es una empresa tradicional, sino una red exclusiva que dice aceptar a menos del 3% de quienes se postulan y que, según la propia empresa, trabaja con más de 30,000 clientes en más de 140 países. 

Entrar en Toptal no solo significa conseguir un empleo, sino obtener un sello de calidad que redefine tu perfil profesional.

¿Cómo funciona el modelo de Toptal? 

Una vez superas su riguroso proceso de selección (que incluye pruebas técnicas y de personalidad), entras en su plataforma donde ellos se encargan de emparejarte con proyectos que se ajusten a tus tarifas. Tú decides cuántas horas trabajar y desde qué rincón del mundo hacerlo.

• Perfil: Marketplace de Talento / Consultoría Tech / Ingeniería y Finanzas.
• Por qué están en la lista (Beneficios): Libertad absoluta de agenda. No tienes jefes directos en el sentido tradicional. Además, formas parte de una comunidad global con acceso a una red de contactos que son líderes en sus respectivas industrias.
• Nivel de Inglés: C1/C2 (Fluidez Total). Al tratar directamente con ejecutivos y equipos de alto nivel en EE. UU. y Europa, tu capacidad de negociación en inglés debe ser impecable.
• Vacantes disponibles en Toptal: Toptal Apply

7. Zapier: La automatización y los procesos eficientes

Para quienes investigan sobre empresas para trabajar remoto desde Latinoamérica, Zapier es el caso de estudio favorito. Su producto permite conectar miles de aplicaciones para automatizar tareas, es remota desde 2011 y su cultura de trabajo es un reflejo de esa eficiencia. En Zapier, "trabajar mucho" no es tan importante como "trabajar inteligente".

Significa que se eliminan las tareas repetitivas y aburridas. Es una empresa que valora profundamente el tiempo de enfoque de sus trabajadores (deep work), reduciendo las reuniones al mínimo necesario.

• Perfil: SaaS / Productividad / Integración de Software.
• Por qué están en la lista (Beneficios): Cada persona recibe dos presupuestos anuales: el "Live Well Budget" para bienestar físico, mental y emocional, y el "Work Well Budget" para equipar su espacio de trabajo remoto. También ofrecen bonos, acciones, presupuestos de aprendizaje y encuentros anuales presenciales.
• Nivel de Inglés: B2/C1. La empresa prioriza la comunicación escrita clara sobre la velocidad de respuesta.
• Vacantes disponibles en Zapier: Zapier Jobs

8. Buffer: Transparencia salarial y semana de cuatro días

Si quieres trabajar de forma remota en una empresa que publica abiertamente cómo paga, Buffer es la empresa. Su herramienta ayuda a gestionar redes sociales y su equipo es totalmente remoto, con integrantes en una veintena de países.

¿Por qué Buffer es un objetivo para el talento latino? Porque comparte sus salarios y finanzas de forma abierta desde 2013 y calcula los sueldos con una fórmula pública, así sabes desde el principio qué esperar.

• Perfil: SaaS / Marketing en redes sociales.
• Por qué están en la lista (Beneficios): Semana laboral de cuatro días, $1,000 USD para equipar tu oficina en casa, participación en las utilidades, tiempo libre flexible, libros ilimitados y un sabático pagado de seis semanas cada cinco años.
• Nivel de Inglés: B2/C1. La comunicación es remota y en gran parte escrita.
• Vacantes disponibles en Buffer: Buffer Careers

9. BairesDev: directo a vacantes internacionales

Es probable que al buscar vacantes de empleo en LinkedIn te hayas topado con BairesDev. Es la empresa de outsourcing tecnológico que más talento latino exporta hacia Estados Unidos. Son la opción ideal para quienes buscan su primera gran oportunidad internacional sin las complicaciones de una visa.

Funcionan como una agencia de "Staffing" y se definen como una empresa remote-first. Ellos te contratan y te asignan a proyectos de clientes como Google, Pinterest o Rolls-Royce. Es una excelente forma de ganar experiencia en proyectos de gran escala desde casa.

• Perfil: IT Staffing / Consultoría de Software.
• Por qué están en la lista (Beneficios): Tienen un volumen de contratación constante. Ofrecen flexibilidad para elegir tu espacio y horario, dos semanas de vacaciones pagadas más feriados locales, mentorías y cursos, y la posibilidad de trabajar con tecnologías especializadas en equipos globales.
• Nivel de Inglés: B2 (Intermedio-Avanzado). Sus procesos de selección siempre incluyen una evaluación de inglés para asegurar que puedas colaborar con clientes angloparlantes.
• Vacantes disponibles en BairesDev: BairesDev Careers

10. Airbnb: "Live and Work Anywhere" como filosofía real

Airbnb no solo vende viajes; vende un estilo de vida. En 2022, su CEO Brian Chesky anunció que sus empleados podían trabajar desde cualquier lugar del mundo sin que les bajaran el sueldo, y en 2026 su política "Live and Work Anywhere" sigue vigente.

¿Qué significa trabajar en la era "Work Anywhere"? Significa que puedes vivir en cualquier lugar del país donde estás contratado sin que cambie tu salario y, con aprobación de la empresa y donde la normativa lo permita, trabajar temporalmente desde el extranjero.

• Perfil: Marketplace / Travel-Tech / Diseño de Producto.
• Por qué están en la lista (Beneficios): Además de la flexibilidad geográfica, ofrecen créditos trimestrales de viajes y experiencias en Airbnb, una asignación trimestral "Live and Work Anywhere", cobertura médica de emergencia en viajes internacionales y un enfoque muy fuerte en el diseño y la experiencia de usuario.
• Nivel de Inglés: B2/C1. La colaboración es constante y muy dinámica.
• Vacantes disponibles en Airbnb: Airbnb Careers

💡 Tabla Comparativa: Mejores Empresas para el Trabajo Remoto (Edición 2026)

Empresa	Nivel de Inglés	Beneficio "Wow" (Diferenciador)	Idioma del Proceso	Recomendada para:
Deel	B2 / C1	Cultura work-from-anywhere en más de 80 países	Inglés	Perfiles de Operaciones y Ventas
Kraken	B2 / C1	Opción de cobrar en cripto y acciones de la empresa	Inglés	Fintech, Cripto y Producto
Automattic	C1	Sabático pagado de 3 meses cada 5 años	Inglés (Escrito)	Desarrolladores y UX Writers
Doist	C1	Sin restricciones de ubicación y 40 días libres pagados	Inglés (Escrito)	Producto, Soporte e Ingeniería
GitLab	C1	Manual público y asincronía total	Inglés	Perfiles DevOps y Seguridad
Toptal	C1 / C2	Sin jefes, tú fijas tus propias tarifas	Inglés	Seniors y Expertos Freelance
Zapier	B2 / C1	Presupuestos anuales de bienestar y de espacio de trabajo	Inglés	Especialistas en Automatización
Buffer	B2 / C1	Semana de 4 días y salarios transparentes	Inglés	Marketing, Soporte e Ingeniería
BairesDev	B2	Contratación masiva y proyectos globales	Inglés	Primera experiencia internacional
Airbnb	B2 / C1	Créditos trimestrales para viajar con Airbnb	Inglés	Nómadas digitales y Diseño

El momento de aplicar a empresas para trabajar remoto en Latinoamérica es ahora

El mercado laboral de 2026 ha demostrado que el talento ya no tiene fronteras. Empresas como GitLab, Zapier o Deel no solo están buscando empleados; están buscando socios estratégicos que aporten valor desde cualquier rincón de Latinoamérica.

Recuerda que el éxito en estas plataformas no depende de la suerte, sino de la preparación. Ajusta tu CV a los estándares internacionales, sé honesto con tu nivel de inglés y, sobre todo, elige la empresa cuya cultura (ya sea asincrónica como Automattic o con semana de cuatro días como Buffer) se alinee con tu estilo de vida.

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¿Cuál de estas empresas es tu favorita? Déjanos un comentario y cuéntanos si necesitas ayuda con algún proceso de selección específico.