Publicado el 02-01-2024
Después de la pandemia del 2020, pensar en tener que ir a una oficina para cumplir con nuestro trabajo suena absurdo. Muchos hemos conocido lo hermoso que es el trabajo remoto, sin dejar de ser productivos, las propias empresas han sido testigos de estos beneficios.
Aunque vale la pena decir que el trabajo remoto no es algo nuevo, es cierto que la pandemia hizo que se normalizara por completo esta manera de trabajar. Aún recuerdo cuando decir que hacías "Home Office" hacía que las personas automáticamente creyeran que no trabajabas, que la definición de trabajo era ir a la oficina. ¡Que rápido cambió todo!
Cada vez son más las empresas que se suman a las vacantes laborales remotas, ya que permite reducir costos en oficinas, servicios, papelería, etc. sin dejar de afectar la productividad. De hecho, algunos estudios han indicado que ciertas empresas tuvieron incrementos significativos en la productividad de sus empleados ya que estaban más felices y menos estresados.
El concepto de trabajo remoto no es nuevo, pero la pandemia aceleró su adopción y normalización en diferentes áreas laborales. Antes, se asociaba principalmente con profesiones relacionadas con el diseño gráfico o la programación web, pero en el 2020, la digitalización forzada llevó a que prácticamente cualquier cargo pudiera adaptarse al trabajo remoto.
El trabajo remoto, una modalidad que ha ganado popularidad tras la pandemia del 2020, permite a los trabajadores realizar sus tareas desde cualquier ubicación, sin necesidad de estar presentes físicamente en una oficina. Esta forma de trabajar ha demostrado ser efectiva y productiva, con numerosos beneficios tanto para los empleados como para las empresas.
Originalmente, los trabajos remotos se relacionaban exclusivamente con profesiones relacionadas a diseño gráfico o programación web. Sin embargo, durante el 2020 se tuvieron que digitalizar la gran mayoría de los cargos en las empresas y se confirmó que prácticamente se puede hacer todo (obvio aplican restricciones).
La oportunidad de expandir las áreas de una empresa en diferentes locaciones se ha vuelto posible gracias a los trabajos remotos. Áreas como marketing, recursos humanos, finanzas, tecnología, soporte y más son algunos de los rubros donde el trabajo remoto ha formado parte del día a día y continúa creciendo.
Existen varios tipos de trabajos remotos, principalmente en las siguientes tres ramas: trabajador independiente (freelance), empleado remoto y emprendedor remoto. Todas son igual de válidas y varían según el tipo de contrato u origen del trabajo.
El trabajo de un freelance suele ser por proyecto y con una duración determinada, es común entre diseñadores gráficos o programadores web, aunque realmente se adapta a muchas profesiones.
Es un trabajo como lo conocemos, tienes un empleo a tiempo completo con una empresa. Ellos desempeñan un rol en específico, tienen más contacto con la organización y gozan de mayor estabilidad en comparación con los freelances y emprendedores.
Es un emprendedor como cualquier otro, con la diferencia que en la mayoría de los casos su emprendimiento es digital. Sea vendedores en línea o agencias de marketing, pueden llevar su negocio a distancia sin ningún tipo de inconveniente.
Como hemos hablado en los párrafos anteriores, existen varios tipos de trabajadores remotos y todos presentan sus características únicas. Sin embargo, también presentan ventajas en común, siendo:
Sin duda la principal ventaja del trabajo remoto es poder escoger tu oficina en cualquier lugar del mundo (dependiendo de tus condiciones de trabajo), es una ventaja grandísima en comparación ya que te permite tener estilos de vida un poco diferentes como el de un nómada digital.
Las actividades laborales de un empleado remoto se pueden desarrollar desde cualquier lugar en el que se tenga acceso a internet, sea una cafetería, un coworking, un parque o incluso algún club de playa (siempre que alejemos nuestra computadora de la arena, claro).
Gran parte del trabajo remoto es la administración del tiempo que tienen las personas, esto significa que la empresa y sus empleados tienen más autonomía.
Además, si lo vemos desde una perspectiva temporal, el trabajo remoto otorga más tiempo a las personas para balancear su vida profesional y personal. Puedes estar trabajando en casa mientras cuidas de tu bebé o simplemente acompañas a tu perro.
Suena sencillo al momento de decirlo, sin embargo esta ventaja es bastante interesante. Te sorprenderías de lo costoso que puede salir trabajar en una oficina; el traslado, los antojos a media mañana, el cafecito con los compañeros o la típica excusa de "se me quedó el tupper" que te impulsa a comprarte comida en un restaurant.
Sin embargo, cuando trabajas desde casa o desde un lugar en el que quizás no tenemos tantas distracciones, puede ser bastante económico. Sin duda, disminuye muchísimo los "gastos hormiga" que solemos tener cuando vamos a una oficina.
Aunque lo interesante de esto es que no sólo representa reducción de costos / gastos para los empleados, ya que las empresas también han visto una reducción significante. Al no tener que pagar luz, agua y ciertos insumos en sus empleados, hemos visto que incluso son varias las empresas que han dejado de rentar espacios de oficina para mandar a sus empleados a trabajar desde casa.
Un ejemplo interesante de este escenario son las empresas de Silicon Valley, que no sólo tenían edificios y oficinas gigantes en la área de San Francisco, sino que parte de sus beneficios económicos para los empleados era un bono para pagar los exorbitantes precios de rentas en el área.
A raíz de la pandemia, enviaron a gran parte de su flota laboral a trabajar de manera remota y gran parte de estos empleados se mudó de San Francisco a lugares donde pagaban un 30 e incluso 20% de lo que pagaban en la gran ciudad. Esto significó un ahorro enorme para los empleados pero también para las empresas porque informaron que a partir del 2022 ya no darán ese bono, debido a que no volverían a trabajar a las oficinas.
Claramente no todo es color de rosa, por eso, también hay que decir lo "malo" para que las personas puedan tomar una decisión en lo que realmente les conviene.
Una de las desventajas más comunes al momento de empezar a trabajar remoto es la desconcentración, puede que no desees empezar a trabajar desde casa o que el televisor sea simplemente demasiado tentador (me ha pasado). Pero te lo aseguro, no eres el único.
En la mayoría de los casos, la distracción se debe a:
La concentración para no interrumpir el trabajo remoto, es clave para tener éxito en esta modalidad.
Me atrevería a decir que esta es la desventaja principal de los trabajos remotos. Cuando empiezas a trabajar desde casa es muy común que no sepamos separar la vida personal de la profesional, al final estás trabajando desde tu sala y no en la oficina, no está ese "botón de off" como lo hay cuando dejas la oficina.
Para poder mejorar en este punto, lo ideal será definir un horario de trabajo y hacer todo lo posible por respetarlo. De la misma manera, los que viven alrededor de los que tienen un trabajo remoto deben estar informados de que a cierta hora uno está en su horario laboral (y debes hacerlo respetar).
También es recomendable tener un espacio adaptado para el trabajo remoto, como una oficina personal (o simplemente un escritorio), donde puedas trabajar cómodo y con una buena iluminación (esto evitará que te de sueño y te puedas concentrar más).
El trabajo presencial tiene un factor social, salir a la hora de la comida con los colegas, terminar la jornada y poder conversar un poco o incluso organizar eventos esporádicos para socializar. Sin embargo, el trabajo remoto puede llegar a ser un poco solitario.
Cuando trabajas desde casa, es común terminar con un estilo de vida diferente al que tenías antes, por eso es muy importante tener una rutina fuera de tu vida laboral. Salir a caminar, hacer ejercicio, ver a amigos o simplemente irte a tomar un café y leer un libro en la cafetería de la esquina.
El problema de la sensación de aislamiento es que muchas personas pueden llegar más rápido a un estado de "burnout" o agotamiento , causando una falta de motivación para el trabajo y finalmente, una baja en el rendimiento laboral.
Una solución para esto es la contratación de un coworking, podrás optar a una oficina en donde irán otras personas a trabajar de manera remota. Es muy probable que no sea exactamente el mismo ambiente laboral al que estás acostumbrado, sin embargo te permitirá ver otras caras y reducir ese sentimiento de soledad.
Si estás interesado en encontrar oportunidades de trabajo remoto, una excelente opción es nuestra página web, Vacantesremotas.com o en nuestro telegram Vacantes Remotas. Esta plataforma se ha posicionado como una referencia en la búsqueda de empleo a distancia, ofreciendo una amplia variedad de opciones para profesionales de diferentes campos.
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La plataforma cuenta con una amplia gama de categorías laborales, que incluyen diseño gráfico, desarrollo web, marketing digital, atención al cliente, gestión de proyectos, recursos humanos y mucho más. Esto significa que personas con diferentes habilidades y perfiles pueden encontrar oportunidades adecuadas para sus intereses y experiencia.
Otro aspecto atractivo de esta plataforma es su comunidad activa de profesionales y empresas. Los usuarios pueden participar en foros y grupos de discusión para obtener consejos sobre el trabajo remoto, compartir experiencias y establecer contactos con otros miembros de la comunidad.
¿Qué opinas de estas ventajas y desventajas? ¿Crees que siga valiendo la pena tener un trabajo remoto? ¡Déjalo en los comentarios!