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May Mobility

24 de abril de 2026

Abogado Corporativo

May Mobility busca un Abogado Corporativo para unirse a su equipo legal global. Rol versátil en una empresa de tecnología autónoma en crecimiento, con impacto en múltiples áreas de la organización.

Remoto - Estados Unidos 🇺🇸Derecho y leyesTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Una oportunidad ideal si eres abogado con especialización en regulaciones de tecnología, privacidad de datos o compliance, y buscas trabajar en una empresa que está revolucionando la movilidad autónoma. May Mobility es una empresa de rápido crecimiento con trayectoria comprobada (500,000+ viajes autónomos) donde tendrás impacto real. Rol remoto y flexible, aunque el salario no se especifica.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

May Mobility está revolucionando la movilidad urbana a través de tecnología autónoma y busca un Abogado Corporativo para fortalecer su equipo legal. Esta es una posición de alto impacto y muy práctica para un profesional versátil que prospere en entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Trabajarás en la negociación y gestión de contratos comerciales, construcción de programas de cumplimiento normativo, revisión de comunicados de prensa y contenido de marketing, además de brindar asesoría legal estratégica en temas diversos que surgen conforme escalan las operaciones de vehículos autónomos a nivel mundial.

Perfil buscado

Buscamos un abogado con formación sólida, experiencia práctica y capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas de la organización. Idealmente, tendrás especialización en una o más de estas áreas: asuntos regulatorios, seguridad y responsabilidad de productos, privacidad de datos, o derecho comercial. Debes ser alguien que entienda el contexto de una empresa tecnológica en crecimiento, con capacidad para tomar decisiones ágiles sin sacrificar rigor legal, y que puedas funcionar tanto de manera independiente como en equipo.

Requisitos clave

  • Título de abogado y colegiatura vigente en una jurisdicción relevante
  • Experiencia demostrada en negociación y gestión de contratos comerciales y acuerdos con proveedores
  • Conocimiento en cumplimiento normativo y construcción de programas de compliance
  • Experiencia en al menos una de estas áreas: regulaciones de vehículos autónomos, seguridad y responsabilidad del producto, privacidad de datos, o asuntos regulatorios
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para priorizar múltiples tareas y trabajar bajo presión en un ambiente de rápido crecimiento
  • Pensamiento estratégico y capacidad para asesorar al negocio de manera práctica

Beneficios de la posición

  • Oportunidad de trabajar en tecnología de vanguardia que está transformando la movilidad urbana
  • Rol versátil con exposición a múltiples áreas legales y comerciales
  • Impacto directo en decisiones estratégicas de una empresa en crecimiento global
  • Equipo colaborativo y enfocado en solucionar problemas reales
  • Flexibilidad de trabajo remoto
  • Participación en un proyecto que ya ha completado más de 500,000 viajes autónomos con usuarios reales alrededor del mundo

¿Por qué considerar esta empresa?

May Mobility es una empresa fundada en 2017 con base en Ann Arbor, Michigan, que está liderando la transformación de ciudades a través de tecnología autónoma. La compañía ha desarrollado un sistema de toma de decisiones innovador llamado Multi-Policy Decision Making (MPDM) que reimagina la forma en que los vehículos autónomos piensan y actúan. Con más de 500,000 viajes autónomos completados con pasajeros reales, May Mobility está demostrando el valor real de la tecnología autónoma en el transporte público, reducción de congestión y accesibilidad urbana. Esta es una empresa que está construyendo el futuro hoy, resolviendo problemas reales del mundo y donde puedes ver el impacto tangible de tu trabajo.

Cómo aplicar

Al momento de aplicar, por favor menciona la palabra CONTRIBUTION en tu solicitud y referencia el código #RMTAwLjUyLjIzMy40OA== para confirmar que has leído completamente la descripción del puesto. Esta es una medida para evitar solicitudes automatizadas y asegurar que los candidatos realmente estén interesados en la posición.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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Fuente: RemoteOK

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