Playson
14 de septiembre de 2026
Abogado Senior de Estrategia Legal
Buscamos un abogado senior con experiencia en iGaming y B2B para liderar la estrategia legal y comercial de Playson en un entorno internacional.
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Esta vacante es para ti si:
Si te apasiona el derecho en la industria del juego online, disfrutas de un entorno din谩mico y te gusta equilibrar riesgo legal con objetivos comerciales, este puesto es para ti. Tendr谩s la oportunidad de liderar la estrategia legal de una compa帽铆a global, trabajar con equipos multidisciplinarios y recibir un paquete de beneficios competitivo.
Descripci贸n del Puesto
Sobre esta oportunidad
Playson, una empresa l铆der en el sector de iGaming con presencia en m煤ltiples jurisdicciones, busca un Abogado Senior de Estrategia Legal que se una a su equipo legal para impulsar la expansi贸n global y garantizar el cumplimiento normativo en un mercado altamente regulado. El candidato ideal ser谩 un profesional proactivo, orientado a los negocios y con una s贸lida trayectoria en la industria del juego online.
Perfil buscado
El candidato debe poseer una mentalidad comercial, ser capaz de equilibrar el riesgo legal con las metas de negocio y estar c贸modo trabajando en un entorno internacional de ritmo acelerado. Se valorar谩 la experiencia en la negociaci贸n de acuerdos complejos, la gesti贸n de due diligence y la construcci贸n de marcos de gobierno corporativo.
Requisitos clave
- Licenciatura en Derecho (LLB/LLM) o equivalente.
- M谩s de 3 a帽os de experiencia profesional, con al menos 2 a帽os en iGaming.
- Habilidad demostrada para navegar marcos regulatorios multi-jurisdiccionales y ofrecer soluciones pr谩cticas.
- Excelencia en redacci贸n de contratos, negociaci贸n y comunicaci贸n con stakeholders.
- Meticuloso, proactivo y orientado a resultados, con fuertes habilidades organizativas y altos est谩ndares 茅ticos.
Beneficios de la posici贸n
- Salario competitivo.
- Bonos trimestrales.
- Vacaciones pagadas ilimitadas.
- D铆as de enfermedad pagados ilimitados.
- Trabajo remoto y flexible.
- Seguro m茅dico privado.
- Apoyo financiero para eventos de vida.
- Presupuesto para desarrollo profesional.
- Exposici贸n internacional.
- Eventos corporativos regulares.
C贸mo aplicar
El proceso de selecci贸n consta de cuatro etapas: entrevista con RRHH (30 minutos), prueba t茅cnica, entrevista de caso con el Jefe de Legal y el Business Partner de People (60 minutos) y entrevista final con el CEO (60 minutos). Aseg煤rate de completar cada fase con la documentaci贸n requerida.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
驴Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripci贸n adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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