Abogado Senior de Labor y Empleo

Sobre esta oportunidad

En Pinterest, la plataforma que conecta a millones de usuarios con ideas creativas, buscamos un Abogado Senior de Labor y Empleo para liderar el equipo de Derecho Laboral. El candidato será el socio legal de los equipos de Personas y de negocio, guiando decisiones estratégicas desde la contratación hasta la gestión de relaciones laborales y la implementación de políticas globales.

Sobre Pinterest

Pinterest se dedica a inspirar a las personas a crear una vida que aman. Con una cultura que valora la innovación, la diversidad y la flexibilidad, la compañía apuesta por el uso de la IA como aliado para potenciar la creatividad y el impacto de sus productos.

Responsabilidades

El rol abarca:

• Asesorar a ejecutivos y líderes de Personas sobre estrategias de fuerza laboral, cambios organizacionales y movilidad global.
• Evaluar riesgos legales y comerciales, sintetizar consideraciones y ofrecer recomendaciones decisivas alineadas con los objetivos de Pinterest.
• Diseñar y ejecutar acuerdos, políticas y guías de empleo, y liderar iniciativas de cumplimiento y mejora de procesos.
• Gestionar disputas laborales, litigios y auditorías regulatorias, desarrollando estrategias de resolución que equilibran factores legales, comerciales y de experiencia del empleado.
• Coordinar con abogados externos, controlar presupuestos y garantizar la calidad y eficiencia del trabajo legal.
• Monitorear cambios en la legislación laboral y traducirlos en orientación práctica y capacitación.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con amplia experiencia en derecho laboral, que domine la normativa de EE. UU. y pueda asesorar sobre temas complejos como movilidad global, clasificación de trabajadores, contratos de trabajo contingentes y negociaciones de acuerdos laborales. Debe ser un líder que combine análisis profundo con recomendaciones prácticas, y que esté cómodo trabajando de forma autónoma y colaborando con equipos multidisciplinarios.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada como abogado senior en derecho laboral, preferiblemente en empresas de tecnología.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral de EE. UU. y de los principales riesgos regulatorios.
• Habilidad para redactar y negociar contratos, políticas y acuerdos de empleo.
• Capacidad para gestionar litigios, investigaciones de agencias y asuntos regulatorios.
• Experiencia en liderar iniciativas de cumplimiento y mejora de procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara.
• Dominio del inglés; español fluido es una ventaja.

Rango salarial

USD 178,255 - 366,996 al año.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.