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DailyPay

3 de noviembre de 2026

Abogado Senior de Producto Fintech

DailyPay busca un abogado senior para guiar el desarrollo legal de sus productos de pago bajo demanda. Trabajo 100% remoto en EE. UU., con salario de USD 163,000 a 250,000.

Remoto · desde Estados UnidosDerecho y leyesTiempo completoUSD 163.000 - 250.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Dominas la regulación fintech y de pagos
  • Te gusta asesorar a líderes con autonomía
  • Disfrutas negociar contratos complejos
  • Quieres impacto en el futuro del pago de salarios
Ten en cuenta:USD 163K - 250KSolo para EE. UU8+ años de experiencia legal

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

DailyPay, líder en pago bajo demanda (On-Demand Pay), busca a un Abogado Senior de Producto que acompañe todo el ciclo de vida de sus productos y servicios. Es un rol de contribuidor individual senior, con mucha autonomía, en el que asesorarás a los equipos de Producto, Ingeniería y Diseño, así como a la alta dirección, para lanzar innovaciones que sean seguras desde lo regulatorio, escalables y que fortalezcan la confianza de los usuarios.

Perfil buscado

Buscan a un profesional del derecho con trayectoria sólida en servicios financieros al consumidor, capaz de resolver desafíos regulatorios y comerciales complejos sin supervisión constante. Ideal si vienes de un despacho de primer nivel y de una experiencia in-house en fintech o en una empresa tecnológica altamente regulada, y si disfrutas encontrar soluciones creativas que equilibren los objetivos del negocio con el cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales

  • Liderar la revisión legal de nuevas funciones, mejoras de servicio y flujos impulsados por IA, desde la idea inicial hasta el lanzamiento y las iteraciones posteriores.
  • Definir la estrategia legal del roadmap de producto, alineada con la visión, los límites regulatorios y el apetito de riesgo de la empresa.
  • Ser la referencia en protección financiera al consumidor, EFTA/Regulation E, TILA/Regulation Z, UDAAP, transmisión de dinero y los marcos estatales y federales de Earned Wage Access (EWA).
  • Trabajar con Diseño, Contenido y Marketing para crear experiencias de usuario conformes, divulgaciones transparentes y programas de marketing y afiliados que cumplan con los estándares publicitarios.
  • Asesorar a la dirección con soluciones a retos legales sistémicos del producto.
  • Coordinar la alineación legal con bancos patrocinadores, procesadores y redes de pago.
  • Redactar y negociar contratos complejos, alianzas centrales de plataforma e integraciones estratégicas.
  • Mantener y actualizar manuales legales, plantillas automatizadas de cumplimiento y marcos de revisión.

Requisitos clave

  • Más de 8 años de experiencia legal, incluida formación en un despacho de primer nivel y experiencia in-house en fintech o tecnología regulada.
  • Conocimiento experto de regulaciones de servicios financieros al consumidor (EFTA/Reg E, TILA/Reg Z, UDAAP), transmisión de dinero y marcos de EWA.
  • Trayectoria comprobada apoyando lanzamientos de productos de pagos o fintech, programas de marketing de afiliados y contratos comerciales complejos en entornos iterativos.
  • Capacidad de resolución estratégica de problemas y de asesorar a líderes ejecutivos.

¿Por qué considerar esta empresa?

DailyPay atiende a más de 1,900 empleadores y más de 6 millones de empleados, incluidas marcas reconocidas a nivel mundial. Su propuesta de acceso en tiempo real al salario devengado y herramientas de bienestar financiero ayuda a las personas a manejar mejor su dinero y a las empresas a atraer y retener talento. La compañía promueve una cultura de honestidad intelectual, desarrollo profesional transparente y respeto por las experiencias de cada persona, y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, puedes escribir a peopleops@dailypay.com.

Rango salarial

USD 163,000 - 250,000.

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Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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