Analista Estratégico de Gestión de Fuerza Laboral

Sobre esta oportunidad

Clipboard, una startup de salud con más de 1,000 colaboradores, busca un Analista Estratégico de Gestión de Fuerza Laboral (WFM) para liderar la planificación de capacidad, optimización de costos y toma de decisiones estratégicas de personal a nivel global. El candidato ideal será un experto en modelado de capacidad, análisis financiero y comunicación ejecutiva.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que combine habilidades cuantitativas avanzadas con una mentalidad estratégica y la capacidad de trabajar de manera autónoma en entornos ambiguos. El profesional debe ser capaz de traducir pronósticos de demanda en requerimientos de personal y presupuesto, modelar trade‑offs entre empleados internos, socios BPO, horas extras y productividad, y presentar recomendaciones claras a los líderes de finanzas, producto y operaciones.

Requisitos clave

• Experiencia sólida en WFM: modelado de capacidad, Erlang, shrinkage, AHT y trade‑offs SLA/ASA.
• Dominio avanzado de Google Sheets, SQL o Python.
• Capacidad para analizar cambios en el funnel de demanda y cuantificar su impacto en capacidad y costos.
• Excelencia en la elaboración de memorandos ejecutivos y presentaciones de revisión semanal de negocios.
• Habilidad para realizar análisis de causa raíz y proponer acciones correctivas.
• Experiencia en estandarizar marcos de planificación y plantillas de modelado a través de líneas de negocio.

Beneficios de la posición

• Salario competitivo: USD 50,000 – 110,000.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Oportunidad de impactar directamente en la estabilidad financiera de cientos de miles de profesionales de la salud.
• Colaboración con equipos de finanzas, producto y operaciones en una empresa de rápido crecimiento.

¿Por qué considerar esta empresa?

Clipboard es una compañía de Y‑Combinator que ha alcanzado rentabilidad desde 2022 y lidera el mercado de personal de atención a largo plazo. Su modelo de negocio basado en una plataforma digital conecta a profesionales de la salud con los lugares de trabajo que necesitan, generando estabilidad económica para sus usuarios y mejorando la atención a millones de personas en los EE. UU.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye: 1. Solicitud, 2. Estudio de caso diagnóstico (7 días), 3. Entrevista técnica y de capacidad con Francesco Vitone (WFM), 4. Entrevista de juicio ejecutivo y estrategia con Connor Garrett (Core Operations), 5. Entrevista cultural con People Ops, y 6. Oferta. No se requiere carta de presentación; simplemente envía tu currículum y sigue las instrucciones del formulario de aplicación.

Rango salarial

USD 50,000 – 110,000.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.