Arquitecto de Plataforma Corporativa de IA

Sobre esta oportunidad

knowmad mood, compañía líder en transformación digital con más de 3.000 profesionales, busca un Arquitecto de Plataformas de IA para definir, construir y evolucionar la plataforma corporativa de inteligencia artificial. El objetivo es que los equipos de la organización desarrollen, desplegen y operen sistemas de IA y agentes de forma autónoma, segura y trazable. Es una posición de alta responsabilidad técnica con impacto directo en cómo la empresa adopta la IA.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con una trayectoria sólida en arquitectura técnica, Platform Engineering o arquitectura de IA. Debes sentirte cómodo diseñando soluciones para entornos híbridos complejos, equilibrando seguridad, gobierno y eficiencia económica. También es clave tu capacidad para comunicarte con arquitectos, desarrolladores, equipos de seguridad y áreas de negocio.

Requisitos clave

• Al menos 5 años en roles de Arquitectura Técnica, Platform Engineering o Arquitectura de IA.
• Experiencia en entornos híbridos, tanto cloud (Azure, AWS o GCP) como on-premise (Kubernetes, VMware).
• Experiencia en plataformas de IA de autoservicio: AI Gateway, gestión de credenciales, enrutado de modelos, control de cuotas y optimización de costes.
• Conocimientos avanzados en arquitecturas agénticas: orquestación de agentes, gestión de contexto, integración de herramientas (MCP, Function Calling) y patrones RAG.
• Experiencia en Harness Engineering para entornos de ejecución seguros, trazables y reproducibles.
• Conocimiento del gobierno y ciclo de vida de modelos de IA, evaluación de calidad y control de uso de modelos aprobados.
• Experiencia en seguridad aplicada a IA: prompt injection, prevención de fugas de datos, aislamiento de ejecución y gestión de riesgos.
• Experiencia integrando IA en el ciclo de desarrollo mediante CI/CD, IaC y Kubernetes.

Beneficios de la posición

• Contrato indefinido y modalidad 100% remota.
• Formación interna y acceso a certificaciones.
• Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets de guardería y vales de restaurante.
• 26 días de descanso: 22 días de vacaciones pagadas, 2 días de libre disposición y los días 24 y 31 de diciembre festivos.
• Horario flexible de 8:30 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes, con jornada intensiva en julio y agosto.
• Programa de referidos con recompensa, además de eventos, meetups, techdays y charlas internas.

¿Por qué considerar esta empresa?

knowmad mood se distingue por su enfoque en la innovación y el desarrollo sostenible, y por una cultura basada en la colaboración, el compromiso, la diversión y la confianza. La empresa aplica un Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos sus procesos de selección.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.