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Sporty Group

18 de agosto de 2026

Científico Senior en IA

Buscamos un Científico Senior en IA para optimizar y mejorar continuamente nuestros productos potenciados con inteligencia artificial. Trabaja remoto desde Latinoamérica.

Remoto - Latam 🌎Desarrollo de softwareTiempo completoNo Divulgado

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Esta vacante es para ti si:

tienes experiencia sólida en machine learning e IA, te apasionan los LLMs y el procesamiento de lenguaje natural, y disfrutas experimentar con nuevas estrategias de optimización. Es ideal si buscas un rol donde tengas propiedad sobre proyectos importantes, trabajes en sistemas de IA en producción a escala y disfrutes colaborar con ingenieros de alto nivel desde cualquier parte de Latinoamérica.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Sporty Group está en búsqueda de un Científico Senior en IA apasionado por optimizar la calidad, precisión y efectividad de productos impulsados por inteligencia artificial. En este rol, analizarás interacciones de IA, identificarás oportunidades de mejora y optimizarás el comportamiento conversacional, estrategias de prompting y mecanismos de recuperación de información. Trabajarás de cerca con ingenieros de IA para impulsar mejoras medibles en el rendimiento y la satisfacción del usuario.

Esta es una posición perfecta si buscas ir más allá de lo teórico: aquí aplicarás conocimientos avanzados en IA para resolver problemas reales a escala, experimentando con modelos de lenguaje de última generación y viendo el impacto directo de tu trabajo en millones de usuarios.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con sólida experiencia en inteligencia artificial y machine learning, especialmente en procesamiento de lenguaje natural y sistemas conversacionales. Necesitas comprender profundamente cómo funcionan los modelos de lenguaje grandes (LLMs), tener capacidad para diseñar experimentos rigurosos y contar con habilidades analíticas excepcionales. Valoramos mucho la mentalidad proactiva, la responsabilidad personal sobre los proyectos y la capacidad de comunicar ideas complejas de forma clara a diferentes stakeholders.

Requisitos clave

  • Mínimo 5 años de experiencia en IA, ML, NLP o campos relacionados
  • Comprensión profunda de LLMs y sistemas de IA conversacional
  • Experiencia comprobada en prompt engineering y optimización de modelos
  • Habilidad para evaluar sistemas de IA usando métodos cualitativos y cuantitativos
  • Sólidas habilidades en Python y SQL
  • Excelentes capacidades analíticas y resolución de problemas
  • Comunicación efectiva y gestión de stakeholders
  • Mentalidad de ownership y rendición de cuentas
  • Deseable: experiencia con IA de voz y audio, frameworks de evaluación, vector databases y modelos de embedding, gobernanza y seguridad en IA
  • Deseable: experiencia con sistemas de IA en producción a gran escala

¿Qué harás día a día?

  • Analizar conversaciones de IA para identificar oportunidades de mejora en calidad de respuestas y experiencia del usuario
  • Diseñar, implementar y evaluar estrategias de ingeniería de prompts
  • Optimizar pipelines RAG y mejorar la calidad de recuperación de datos
  • Evaluar diferentes LLMs y recomendar los más efectivos para casos de uso específicos
  • Definir y monitorear métricas de calidad de IA (precisión, relevancia, latencia, satisfacción del usuario)
  • Diseñar y ejecutar experimentos para validar mejoras en IA
  • Analizar feedback de usuarios e información de interacciones para mejorar continuamente el comportamiento de IA
  • Colaborar con ingenieros de IA para desplegar mejoras validadas a producción
  • Mantener frameworks de evaluación, benchmarks y documentación actualizada
  • Mantenerte al tanto de los avances en IA generativa y recomendar mejoras prácticas a productos existentes

Beneficios de la posición

  • Empresa 100% remota comprometida con la sostenibilidad
  • Salario competitivo + bonos trimestrales basados en desempeño individual
  • 28 días de vacaciones pagadas anuales
  • Horario flexible: tu núcleo es de 10am-3pm en tu zona horaria local, con flexibilidad fuera de estas horas
  • Bonos por referidos y bonificaciones especiales ocasionales
  • Equipamiento de última generación
  • Retiros anuales de empresa que ofrecen excelentes oportunidades de networking interno

Cómo aplicar

El proceso de selección consta de tres etapas:

  • Screening remoto por video con nuestro equipo de Talent Acquisition
  • Prueba práctica en línea que puedes completar desde casa
  • Tres entrevistas remotas por video con miembros del equipo (3 sesiones de 45 minutos cada una)

Cada aplicación es revisada personalmente por un miembro del equipo (no usamos IA en nuestro proceso de reclutamiento), y nos comprometemos a responder dentro de 48 horas.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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