Codificador de Pacientes Internados

<p><b>RESUMEN DEL TRABAJO</b></p> <p>Responsable de asignar códigos de diagnóstico y procedimiento a gráficos de pacientes hospitalizados utilizando ICD-10-CM e ICD-10-PCS o cualquier otro sistema de clasificación de codificación designado de acuerdo con las reglas y regulaciones de codificación. Cumple con los Estándares de Codificación Ética establecidos por AHIMA. Extrae información clínica requerida del registro médico.</p> <p><b>FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES</b></p> <p>Incluyen lo siguiente. Otros pueden ser asignados.</p> <ul> <li><b>Codificación</b>: Revisa registros médicos para determinar la asignación precisa de códigos de todos los diagnósticos y procedimientos documentados de acuerdo con las Directrices Oficiales de Codificación. Cumple con los Estándares de Codificación Ética (AHIMA).</li> <li><b>Extracción</b>: Revisa registros médicos para determinar los elementos de extracción requeridos con precisión (elementos específicos de la instalación/cliente), incluida la disposición de alta adecuada.</li> <li><b>Calidad de la codificación</b>: Demuestra consistencia en lograr o superar el 95,5% de precisión en la codificación en la selección de diagnósticos principales y secundarios, incluidos DRG, MCC y CC, SOI/ROM y procedimientos. Demuestra precisión y consistencia en los elementos de extracción definidos por cada instalación.</li> <li><b>Productividad del codificador</b>: Cumple y/o supera las directrices de productividad de codificación de pacientes hospitalizados de Conifer.</li> <li>Consultas médicas: Demuestra habilidades sólidas en la creación de consultas médicas retrospectivas de codificación adecuadas y conformes.</li> <li><b>Desarrollo profesional</b>: Se mantiene al día con las Directrices Oficiales de Codificación y Presentación de Informes de AHA, CMS y otras directivas de agencias para la codificación ICD-10-CM e ICD-10-PCS. Completa la educación de codificación obligatoria asignada. Revisión trimestral de AHA Coding Clinic. Asiste a todas las llamadas de conferencia de operaciones de codificación requeridas.</li> <li><b>DNFB</b>: Revisa cuentas retenidas diariamente para su resolución en apoyo del rendimiento de codificación DNFB. Comunica barreras a los líderes (consultas médicas, documentación faltante, revisión de segundo nivel, conciliación de DRG, etc.) para el seguimiento y resolución adecuados.</li> </ul> <p><b>CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES</b></p> <p>Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.</p> <ul> <li>Conocimiento sólido de las estructuras de clasificación y reembolso de MS-DRG y APR DRG.</li> <li>Competente en la redacción de consultas médicas conformes con AHIMA.</li> <li>Capaz de comparar la documentación, la asignación de códigos y los cargos en el sistema financiero para garantizar la precisión y la integridad, y elevar las inquietudes al gerente correspondiente.</li> <li>Competente en la investigación y respuesta a preguntas de la Oficina de Negocios relacionadas con la codificación y/o las directrices de codificación específicas del pagador.</li> <li>Capacidad para utilizar equipo de oficina y sistemas/aplicaciones/software automatizados a un nivel aceptable de competencia.</li> <li>Trabaja en colaboración con CDI, Calidad y otros líderes de la instalación.</li> <li>Conocimiento funcional del EMR de la instalación, codificador, herramienta CDI y otro software de soporte.</li> </ul> <p><b>Conifer requiere que sus candidatos, según corresponda y según lo permita la ley, obtengan y proporcionen confirmación de todas las vacunas y exámenes requeridos antes del inicio del empleo.</b></p> <p><b>EDUCACIÓN / EXPERIENCIA</b></p> <p>Incluye la educación mínima, la capacitación técnica y/o la experiencia preferida para realizar el trabajo.</p> <ul> <li>Uno a tres años de experiencia en la codificación de pacientes hospitalizados en un entorno de atención aguda requeridos.</li> <li>Graduado de secundaria o equivalente requerido.</li> <li>Título asociado o licenciatura en Información de Salud, Enfermería u otro campo relacionado preferido. Años de experiencia en codificación se considerarían en lugar de los requisitos educativos.</li> </ul> <p><b>CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS</b></p> <ul> <li>Requerido: credencial AHIMA RHIT o RHIA o AAPC CCS aprobada.</li> </ul> <p><b>DEMANDAS FÍSICAS</b></p> <p>Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.</p> <ul> <li>Capacidad para levantar 15-20 libras.</li> <li>Capacidad para sentarse y trabajar en una computadora durante un período prolongado. Incluye la capacidad para caminar por departamentos basados en hospitales en entornos de campus amplios, incluidos entornos de Departamento de Emergencia si corresponde.</li> </ul> <p><b>ENTORNO DE TRABAJO</b></p> <p>Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.</p> <ul> <li>Entorno de trabajo de oficina/hospital.</li> <li>Trabaja en un espacio de oficina privado en el hogar del codificador según la Política de Teletrabajo de Conifer definida en la Guía del Programa de Teletrabajo.</li> </ul> <p><b>OTROS</b></p> <ul> <li>Debe ser capaz de viajar a nivel nacional según sea necesario, sin exceder el 10%.</li> </ul> <p>Compensación y beneficios</p> <ul> <li>Paga: $27,30-$40,95 por hora. La compensación depende de la ubicación, las calificaciones y la experiencia.</li> <li>La posición puede ser elegible para un bono de contratación para nuevos empleados calificados, sujeto al estado de empleo.</li> <li>Conifer observa festivos con pago de tiempo y medio.</li> </ul> <p>Beneficios</p> <ul> <li>Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida.</li> <li>Tiempo libre remunerado (vacaciones y días de enfermedad) - mínimo de 12 días por año, acumulados a una tasa de aproximadamente 1,84 horas por 40 horas trabajadas.</li> <li>401k con coincidencia de empleador de hasta el 6%.</li> <li>10 días festivos remunerados por año.</li> <li>Cuentas de ahorro de salud, cuentas de gastos flexibles de salud y dependientes.</li> <li>Programa de Asistencia al Empleado, Programa de descuento para empleados.</li> <li>Beneficios voluntarios que incluyen seguro para mascotas, seguro legal, seguro de accidente y enfermedad crítica, cuidado a largo plazo, cuidado de ancianos y niños, AD&D, seguro de automóvil y hogar.</li> </ul>