Consultor SAP SuccessFactors Senior

Sobre esta oportunidad

¿Sos un especialista en SAP SuccessFactors? Una consultoría internacional de gran relevancia está buscando consultores/as experimentados para sumarse a su equipo en contratación directa. Esta es tu oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, con flexibilidad total para trabajar desde donde prefieras, y con posibilidad de modalidad híbrida si lo necesitás.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con sólida experiencia en implementación y configuración de SAP SuccessFactors, que sea capaz de asesorar a clientes tanto en aspectos técnicos como funcionales. Necesitamos alguien independiente, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y con verdadera pasión por resolver problemas complejos de recursos humanos. Si tenés experiencia facilitando talleres, diseñando soluciones personalizadas y trabajando en equipo para entregar resultados de calidad, este rol es para vos.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada: Mínimo 1-2 años de experiencia práctica en diseño y configuración de aplicaciones SAP SuccessFactors, incluyendo al menos un proyecto completado de principio a fin
• Certificaciones y conocimiento: Certificación SAP SuccessFactors vigente y dominio profundo de módulos clave como Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation y Learning Management
• Formación académica: Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o carrera afín, complementado con varios años de experiencia como consultor SAP
• Comunicación: Nivel de alemán B2 en forma hablada y escrita (requisito para comunicación con el cliente principal)
• Habilidades personales: Autonomía, mentalidad de aprendizaje continuo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y excelentes dotes comunicativas
• Disponibilidad: Disposición ocasional a viajar para encuentros con clientes

Principales responsabilidades

• Asesoría técnica y funcional a clientes en la implementación de SAP SuccessFactors
• Diseño e implementación de configuraciones personalizadas según las necesidades del cliente
• Conducción de talleres de capacitación y sesiones de formación para equipos cliente
• Integración de SuccessFactors en ecosistemas tecnológicos y procesos HR existentes
• Análisis, diseño y desarrollo de soluciones para procesos HR estratégicos
• Apoyo en actividades de pre-venta y propuestas a nuevos clientes

Beneficios de la posición

• Desarrollo profesional: Oportunidades claras y continuas para crecer tanto técnica como profesionalmente
• Flexibilidad total: Modalidad 100% remota con opción a híbrida; horarios flexibles que se adaptan a tu vida personal
• Autonomía y responsabilidad: Trabajá de forma independiente con oportunidad de tomar decisiones, liderar proyectos y generar impacto desde día uno
• Ambiente colaborativo: Equipo que valora la calidad del trabajo, la diversión en el proceso y una filosofía de "fomentar y exigir"
• Beneficios competitivos: Carro de empresa, almuerzo subsidiado, celular de trabajo, acceso a bicicletas para desplazamiento (Jobrad)
• Actividades y networking: Eventos de equipo y empresa regularmente para fortalecer relaciones

¿Por qué considerar esta empresa?

Trabajás con una consultoría establecida internacionalmente, reconocida por su expertise en ERP y soluciones HR. El ambiente está diseñado para que crezcas rápido: tienen un modelo de "fomentar y exigir" que significa que invertirán en tu desarrollo mientras esperan que entregues resultados de calidad. Es el tipo de empresa donde tu trabajo tiene visibilidad inmediata y donde podés pasar de consultor a proyecto líder en poco tiempo.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.