
Atomic
8 de noviembre de 2026
Director de Crecimiento y Marketing Digital para Negocios Multi-Sede
Lidera de 6 a 10 cuentas de clientes con decisión final en medios pagados, sitios web, CRM y creatividad, apoyado en agentes de IA. Contrato remoto en USD, horario de EE. UU.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gusta tener la decisión final en cuentas
- Ya usas Claude u otra IA a diario
- Dominas Google Ads, Meta y seguimiento de conversiones
- Buscas un rol de par con los fundadores
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Atomic HR busca para su cliente, una agencia de marketing que trabaja con negocios de múltiples ubicaciones, a un Head of Growth que tome las decisiones finales en cuentas de clientes. Los clientes están en EE. UU. y Canadá, y son comunidades de adultos mayores, med spas, grupos dentales y de salud, tiendas de cannabis y escuelas. Pagan una tarifa fija en lugar de un porcentaje de la inversión publicitaria.
La agencia funciona con Claude, tiene su propio sistema operativo y un portal para clientes. Los agentes de IA hacen la mayor parte de la producción, asà que un equipo pequeño puede manejar mucho trabajo.
Perfil buscado
Buscan a alguien que decida, no solo que coordine. Serás la última palabra en 6 a 10 cuentas, abarcando medios pagados, sitios web, CRM y creatividad. Agentes y compañeros te traerán opciones y tú eliges, apruebas o devuelves el trabajo con la corrección exacta. Reportas directamente al CEO y trabajas como par de los fundadores.
Al inicio tomarás la cola de aprobaciones de todas las cuentas activas. Hacia el dÃa 90, la entrega debe funcionar sin que el CEO intervenga, y habrás creado la herramienta o el proceso que permita sumar 5 cuentas más con las mismas personas.
Además, parte del trabajo es construir: lanzarás funciones en la plataforma interna dirigiendo a Claude Code. Escribes la especificación, pruebas en staging y haces el merge. No necesitas ser ingeniero, pero sà saber exactamente qué quieres y verificar el resultado.
No es un puesto de account manager. Si has delegado casi siempre las decisiones de inversión, creatividad o precios, o prefieres dirigir un equipo de especialistas, probablemente no sea para ti.
Responsabilidades
- Gestionar la relación con dueños, directores ejecutivos y equipos de ventas
- Aprobar las campañas de Google Ads y Meta antes de lanzarlas
- Ajustar presupuestos y pujas, y eliminar términos de búsqueda que no generan leads
- Responsabilizarte del seguimiento de conversiones en GTM, GA4 e importaciones offline desde el CRM
- Dirigir rediseños en WordPress y encargarte del lanzamiento, redirecciones y Search Console
- Conectar CRMs, call tracking y formularios para seguir cada lead hasta la venta
- Aprobar cambios de precios, promociones y páginas de polÃticas de los clientes
- Revisar y aprobar los reportes semanales y mensuales antes de enviarlos
Requisitos clave
- 7+ años liderando marketing o crecimiento para clientes o en una agencia
- Decisión final sobre inversión publicitaria, creatividad o precios de un cliente, y poder nombrar esa decisión
- Campañas de Google Ads y Meta creadas y gestionadas por ti
- Uso diario de Claude o una herramienta similar, y algo real publicado con ella (sitio, campaña, automatización o código)
- Hábito de revisar lo que produce la IA antes de publicarlo
- Comodidad con tag managers, CRMs, DNS y webhooks
- Inglés casi nativo y seguridad para decirle que no a un cliente en una llamada
- Ganas de crecer junto con la empresa
Puntos extra
- Experiencia en marketing para senior living, med spas, dental, salud, cannabis o educación
- Experiencia con CRMs del sector como ALIS, Pagoda o Dutchie
- Verificación de anunciantes, registro A2P 10DLC o normas publicitarias de HIPAA y cannabis
- WordPress más allá del editor: temas, plugins o despliegues de staging a producción
- SQL, pull requests en GitHub o Supabase
Beneficios de la posición
- Rol 100% remoto como contratista de tiempo completo desde Latinoamérica
- Horario en horas laborales de EE. UU.
- Pago en USD; compartes el rango que corresponde a tu nivel
- Vacaciones pagadas ilimitadas, usadas con responsabilidad, y tú eliges qué feriados tomar
- LÃnea directa con el CEO y fundadores como pares
- Espacio para crecer a medida que la empresa suma cuentas
Cómo aplicar
El proceso tiene cuatro etapas: 1) una llamada de 30 minutos con atomic✳HR; 2) entrevista con el CEO sobre las cuentas que has manejado y las decisiones que fueron tuyas; 3) entrevista con un cofundador sobre cómo trabajarÃas como par y la decisión final; 4) posiblemente un ejercicio corto, y sabrás cómo se evalúa desde antes.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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