Director de Diseño y Experiencia de Usuario

Sobre esta oportunidad

Buscamos a un líder visionario que impulse la excelencia en diseño de productos SaaS para el sector salud. Como Director de Diseño y Experiencia de Usuario, dirigirás equipos remotos, colaborarás con clientes Fortune 500 y startups, y serás un socio estratégico en decisiones de arquitectura y producto.

Perfil buscado

Un profesional con más de 10 años de experiencia en diseño de productos, incluyendo 4 años liderando equipos de diseño senior. Debes tener un historial comprobado de entregar resultados de alta calidad en entornos B2B complejos y ser capaz de trabajar directamente con stakeholders de alto nivel.

Requisitos clave

• 10+ años de experiencia en diseño de productos, con 4+ años en roles de liderazgo senior.
• Éxito demostrado en entornos B2B con equipos multifuncionales.
• Fuerte mentalidad de producto y capacidad para liderar en situaciones ambiguas.
• Experiencia trabajando con clientes empresariales y stakeholders senior.
• Enfoque práctico: capaz de establecer dirección, dar feedback claro y usar Figma cuando sea necesario.
• Historial de lanzamiento de productos de alta calidad y articulación de decisiones de diseño.
• Habilidad para facilitar workshops y sesiones de estrategia.
• Excelentes habilidades de colaboración con ingenieros y PMs.
• Dominio del inglés escrito y verbal, con capacidad para presentar pensamiento de diseño a clientes globales.
• Capacidad para dar feedback constructivo y elevar equipos y resultados.
• Altos estándares de artesanía, pensamiento sistémico y excelencia operativa.
• Experiencia en mentoría y desarrollo de talento de diseño.
• Presencia empática y capacidad para fomentar la seguridad psicológica en equipos distribuidos.
• Contribución a una cultura de diseño sólida, con sistemas y rituales que apoyen la salud del equipo.
• Adaptabilidad y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.

Beneficios de la posición

• Trabajo remoto 100% con flexibilidad total.
• Política de vacaciones flexible: hasta 40 días no pagados al año.
• Ambiente inclusivo y diverso con fuerte agenda social.
• Participación en iniciativas de caridad y actividades de team building.
• Oportunidades de crecimiento rápido y avance profesional.
• Colaboración con clientes de Fortune 500 y startups de alto impacto.

¿Por qué considerar esta empresa?

Combine Global Recruitment es una compañía de desarrollo de productos con más de 270 miembros distribuidos en EE. UU., Europa y LATAM. Su modelo de trabajo remoto y su enfoque estratégico en clientes de alto nivel la convierten en un entorno ideal para profesionales que buscan impacto real y crecimiento acelerado.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante: https://himalayas.app.