Ashby

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7 de noviembre de 2026

Director de Ingeniería de Plataforma e Infraestructura

Lidera el equipo de Platform & Infrastructure de Ashby, una empresa en rápido crecimiento. Reportas directo al CTO y defines la visión de rendimiento y confiabilidad. Salario: USD 340K-400K.

Remoto · desde Estados UnidosManager de ProyectoTiempo completoUSD 340.000 - 400.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Has liderado a otros managers de ingeniería
  • Te apasiona escalar sistemas y mejorar su confiabilidad
  • Quieres reportar directo al CTO y tener impacto real
  • Disfrutas construir equipos de ingenieros senior
Ten en cuenta:USD 340K - 400K al añoPosición para residentes en EE. UUExperiencia previa liderando managers

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Ashby, la plataforma de reclutamiento que crece a ritmo acelerado, busca a un líder de ingeniería que se haga cargo del rendimiento y la confiabilidad de su producto. Con un crecimiento exponencial en trabajos, aplicaciones y entrevistas, mantener el sistema estable y rápido es hoy una prioridad de la empresa. Esta persona reportará directamente a Abhik, cofundador y CTO, y será la primera responsable formal de Platform & Infrastructure.

Hoy el equipo cuenta con 11 ingenieros, todos Senior o superior y más del 70% a nivel Staff. Han manejado muy bien el crecimiento, pero la gestión estaba repartida entre varios líderes de ingeniería. Ahora es momento de contar con alguien dedicado a liderar esta área.

Perfil buscado

Buscan a un líder de ingeniería con experiencia escalando productos y construyendo equipos sólidos, que haya gestionado a otros managers y que disfrute de ese reto. Es una posición con mucha visibilidad, donde combinarás estrategia técnica, contratación, relación con otros equipos y negociación con proveedores. Además, deberás compartir la filosofía de ingeniería de Ashby: ser optimista con los ingenieros y darles libertad y autonomía para destacar.

Responsabilidades principales

  • Definir y mantener una visión de largo plazo y un roadmap a 6 meses para Platform & Infrastructure.
  • Hacer crecer el equipo: contratar ICs y managers, armar el plan de headcount y evaluar si hacen falta roles más especializados (por ejemplo, DB Admin).
  • Mantener una excelente relación con Product Engineering, para que ese equipo avance con rapidez sin afectar el rendimiento ni la confiabilidad, y para que Platform no tenga que estar siempre "limpiando" problemas ajenos.
  • Evaluar y mejorar el monitoreo y la gestión de incidentes, por ejemplo facilitando la medición de uptime y mejorando la coordinación con Soporte durante incidentes.
  • Gestionar relaciones y negociar precios con proveedores críticos de hosting y observabilidad como AWS, ClickHouse, Datadog y Braintrust, que impactan directamente el margen bruto.
  • Contratar probablemente a un manager dentro de tus primeros 6 meses.
  • Si tienes experiencia en developer experience y herramientas para desarrolladores, construir un equipo dedicado de DevEx; si no, DevEx reportará a Product Engineering.

Requisitos clave

  • Experiencia comprobada escalando productos y construyendo equipos de alto desempeño.
  • Haber gestionado managers (liderar líderes).
  • Experiencia en plataforma, infraestructura, rendimiento y confiabilidad.
  • Capacidad para negociar con proveedores y controlar costos de infraestructura.
  • Mentalidad optimista hacia los ingenieros y enfoque en autonomía y agencia.

Beneficios de la posición

  • Presupuesto de educación de USD 100 al mes, con gastos mayores (como conferencias) cubiertos con aprobación del manager.
  • Para quienes estén en EE. UU., seguro médico de primer nivel para ti y tus dependientes, con el 100% de las primas pagadas por Ashby.
  • En otros países, seguro médico complementario de alta calidad para ti y tus dependientes, también cubierto por completo.

¿Por qué considerar esta empresa?

Ashby es una empresa en plena expansión que ha construido su ingeniería rompiendo muchas normas de la industria para lograr velocidad y calidad. Se trata de un rol de liderazgo clave, con acceso directo al CTO y un impacto real en la escala del producto. Además, la empresa se compromete con un proceso de contratación justo y transparente, y con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Ten presente que pueden usar herramientas con inteligencia artificial para apoyar la evaluación de candidatos.

Rango salarial

USD 340,000 - 400,000.

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Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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