Director de Ingeniería para Fintech de Pagos

Sobre esta oportunidad

Hirehire presenta una vacante de xpate, una empresa que opera como adquirente de tarjetas desde 2019 y combina servicios de adquirencia y banca exclusivamente para clientes B2B. Con más de €100M en ingresos anuales y cerca de 100 personas (unas 15 en ingeniería), xpate tiene su sede en Londres y equipos en Letonia, Chipre, Serbia y Singapur. Buscan a un Head of Engineering que lidere un cambio profundo: pasar de la venta directa a la distribución mediante plataformas y socios, con embedded finance y Payfac-as-a-Service.

Además, la empresa quiere volverse AI-native: proteger el núcleo (la capa de datos y la información financiera) con controles estrictos y construir encima un entorno de agentes que permita a los equipos que no son de ingeniería crear sus propias herramientas mediante prompts.

Perfil buscado

Un ingeniero senior con resultados comprobados y mentalidad de negocio, que haya construido sistemas financieros y entienda lo que cuesta un error de unos centavos a gran escala. Una persona madura, colaborativa y transparente, capaz de cambiar las cosas con cuidado sin dejar de tomar decisiones audaces. El tamaño del equipo que hayas liderado no es lo más importante: dirigir a 4 o 5 personas es suficiente.

Qué harás

• Liderar desde adentro la transformación de la plataforma y de la organización, junto con el equipo actual.
• Responsabilizarte de todo el panorama técnico: infraestructura, arquitectura y proveedores.
• Reemplazar el traspaso tradicional de PM a ingeniero, probando que producto e ingeniería pueden funcionar como uno solo, con ingenieros hablando directo con el negocio y los expertos del dominio.
• Migrar la escritura de código a LLMs con QA automatizado, empezando donde los errores son baratos y llegando después a los componentes financieros críticos.
• Contratar ingenieros que conversen con las personas y hagan preguntas, no solo que escriban código. Puedes traer a 1 o 2 personas que compartan tu visión.
• Enfocarte en la eficiencia interna: el negocio define la dirección y tu rol no es crear una visión propia de producto o mercado.

Primeros 6 meses

• Meses 1 a 3: reunir todo el flujo de datos (de clientes, financiero y manual) en un perímetro claro.
• Meses 4 a 6: construir el entorno de agentes para que los equipos no técnicos creen herramientas y ejecuten sus procesos.

Requisitos clave

• Haber construido sistemas financieros: ledger, conciliación, procesamiento, gateway y contabilidad de partida doble; idealmente escribiéndolos tú mismo.
• Sólida experiencia en arquitectura de datos.
• Capacidad de manejar el panorama técnico completo: infraestructura, arquitectura y proveedores.
• Perfil de ingeniero senior con resultados comprobados.
• Entender que la calidad del código y las revisiones siguen importando, y estar listo para cambiar la forma de trabajar.
• Pensar y comunicarte como una persona de negocio.
• No se requiere experiencia en pagos o adquirencia; sirve cualquier experiencia en sistemas financieros.
• Deseable: haber reconstruido o transformado un equipo antes.
• Deseable: residir en Londres.

Beneficios de la posición

• Un rol nuevo con una misión clara: transformar la plataforma y la manera de trabajar de la empresa.
• Trabajo directo con los fundadores, reportando al CEO.
• Un equipo de unos 15 ingenieros para heredar y reconfigurar.
• Una empresa rentable que avanza hacia Payfac-as-a-Service y distribución embebida.
• Un entorno AI-native donde quienes no son ingenieros construyen sus propias herramientas.
• Año 1 con pago fijo; desde el año 2, equity sombra ligado al desempeño del P&L, con camino hacia equity real (detalles por acordar).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.