Director de Producto B2C en red profesional global

Sobre esta oportunidad

Hirehire presenta una vacante para liderar el producto B2C de Intch, una red social profesional con un marketplace de trabajo a tiempo parcial. Piensa en ella como una red pensada para especialistas senior que toman contratos de alto impacto además de su empleo principal. Un contrato típico dura entre tres y seis meses. El producto se usa en 140 países, está disponible hasta en 20 idiomas y lo desarrolla un equipo de menos de 40 personas con cuatro áreas de producto: tres ya operando y una en preparación de lanzamiento.

Buscan a una persona que asuma la responsabilidad total del producto B2C, incluyendo su P&L, y que reporte directamente al fundador y CEO. En Intch no existe el rol de CPO, así que esta es la posición de producto más senior de la compañía.

Perfil buscado

Un líder de producto con fuerte mentalidad de crecimiento, acostumbrado a escalar productos que ya tienen un sólido product-market fit. Alguien que se mueva con comodidad entre datos, experimentos y conversaciones con usuarios, y que trabaje con alta autonomía, sin necesidad de supervisión constante. Es clave tener ruso fluido.

Qué harás

• Ser responsable del producto B2C de principio a fin, incluyendo su P&L.
• Definir la dirección del producto y el roadmap a 3-6 meses: estrategia, experimentación y entrega.
• Impulsar el crecimiento con experimentos basados en hipótesis y mejoras medibles en adquisición, activación y retención.
• Responsabilizarte de las métricas del producto y usar datos para decidir y priorizar.
• Realizar entrevistas de CustDev para entender a fondo el comportamiento de una audiencia global y multilingüe.
• Colaborar con los equipos de producto B2B para que el B2C sea la capa que conecta todo el ecosistema de Intch.
• Reportar al fundador y CEO, y asumir el vertical de producto que hoy lidera él mismo.

Requisitos clave

• Más de 5 años de experiencia en gestión de producto.
• Trayectoria sólida en crecimiento B2C: experimentos, adquisición y resultados medibles.
• Experiencia comprobada escalando un producto con fuerte product-market fit.
• Historial de mejora de métricas clave como crecimiento, activación y retención.
• Buen olfato de producto y enfoque basado en hipótesis para resolver problemas.
• Comodidad trabajando con datos y convirtiendo insights en acciones.
• Experiencia en startups u otros entornos dinámicos con alta responsabilidad.
• Autonomía, sentido de responsabilidad y capacidad de trabajar sin micromanagement.
• Ruso fluido.

Beneficios de la posición

• Propiedad total de un producto rentable y de rápido crecimiento, con su P&L, reportando directo al fundador.
• Equipo deliberadamente compacto (menos de 40 personas) donde cada quien tiene un gran campo de responsabilidad y la colaboración es ágil.
• Cultura orientada a métricas: todas las áreas, incluso soporte y pagos, tienen números a su cargo. Tu P&L es tu marcador.
• Estructura plana y de polinización cruzada: cualquiera en la empresa puede proponer una idea validada para tu producto, y tú puedes hacer lo mismo en otros verticales.
• Vacaciones pagadas y días por enfermedad.

¿Por qué considerar esta empresa?

Es una oportunidad poco común: liderar un producto con alcance en 140 países desde la posición de producto más alta, con acceso directo al CEO y mucha influencia sobre la estrategia. Para quien busca impacto real y autonomía en una startup en crecimiento, el rol ofrece ambas cosas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.