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10 de junio de 2026

Diseñador de Comunicaciones Internas

Estamos buscando un diseñador de comunicaciones internas para unirse a nuestro equipo en Enviame. Buscamos a alguien con experiencia en diseño gráfico y comunicaciones internas.

Remoto - Latam 🌎Diseño gráficoTiempo completoMás de 100,000 USD al año

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Resumen AI

Esta es una excelente oportunidad para diseñadores de comunicaciones internas con experiencia en diseño gráfico y comunicaciones internas. El salario es competitivo y la empresa ofrece flexibilidad y autonomía en el trabajo.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

En Enviame, estamos buscando un diseñador de comunicaciones internas apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en diseño gráfico y comunicaciones internas, ¡esta es una excelente oportunidad para ti!

Perfil buscado

Buscamos a un profesional con experiencia en diseño gráfico y comunicaciones internas que sea capaz de crear contenido visual atractivo y efectivo. Debe ser una persona comunicativa, colaborativa y proactiva, con alta capacidad de ejecución y autonomía en el trabajo.

Requisitos clave

  • Educación universitaria, técnica o cursos relacionados con diseño gráfico, publicidad, marketing o carreras afines.
  • Al menos 1 año de experiencia en comunicaciones internas, digitales o contenido.
  • Excelente capacidad de comunicación y colaboración.
  • Alta capacidad de ejecución y autonomía en el trabajo.
  • Buen criterio para traducir estrategias en contenido relevante y efectivo.
  • Capacidad para conceptualizar y desarrollar piezas gráficas y contenido visual atractivo.
  • Manejo fluido de herramientas digitales como Slack, Google Workspace y herramientas de diseño y edición audiovisual.

Beneficios de la posición

  • Salario competitivo de USD 700.
  • Oportunidad de trabajar en una empresa innovadora y dinámica.
  • Flexibilidad y autonomía en el trabajo.

Rango salarial

USD 700.

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Vacante originalmente detectada en GetOnBoard. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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