Diseñador de Producto Senior II, Experimentación de Ingresos

Sobre esta oportunidad

Life360 busca un Diseñador de Producto Senior II para su equipo de Experimentación de Ingresos, un espacio dedicado a impulsar el crecimiento de las suscripciones mediante experimentos de diseño rápidos y de alta calidad. El rol combina diseño de producto, estrategia de crecimiento y toma de decisiones basada en datos. Quien ocupe la posición diseñará, probará e iterará experiencias en las superficies de suscripción y monetización de la app, desde convertir usuarios gratuitos en prueba y después en pago, hasta prevenir cancelaciones.

Perfil buscado

Buscan a una persona con experiencia senior en diseño de producto que se sienta cómoda trabajando con hipótesis, métricas y pruebas controladas. Debe poder convertir ideas sobre precios, empaquetado y el embudo del muro de pago en experimentos validados, y defender sus decisiones con investigación y datos. Como el equipo es nativo de IA, también valoran la curiosidad por usar herramientas de IA para acelerar la generación de hipótesis, la construcción de prototipos y la medición de resultados. Ten en cuenta que el uso de IA no declarado o no aprobado previamente por el reclutador puede afectar tu candidatura.

Requisitos clave

• Experiencia senior en diseño de producto, idealmente en contextos de crecimiento o monetización.
• Capacidad para diseñar y ejecutar experimentos con una metodología rigurosa.
• Habilidad para interpretar datos y colaborar con equipos de producto, investigación y machine learning.
• Experiencia con plataformas de pruebas a escala, como Statsig, que utiliza el equipo.
• Residencia en Estados Unidos o Canadá, ya que el trabajo remoto está limitado a estos dos países.

¿Por qué considerar esta empresa?

Life360 es una de las apps de seguridad y ubicación familiar más conocidas, con alrededor de 102.4 millones de usuarios activos mensuales en más de 180 países (dato al 30 de junio de 2026). Su portafolio incluye la app principal, los dispositivos de rastreo Tile y un rastreador GPS para mascotas. La empresa tiene más de 500 empleados, con un modelo remoto primero, y se define como una organización nativa de IA. Se declara un empleador de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y no discrimina por raza, religión, género, orientación sexual, edad ni otras características protegidas por la ley.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.