HIGHSCALE
31 de octubre de 2026
Editor Junior de Videos para Redes Sociales
Únete a HIGHSCALE como editor junior de videos para TikTok, Reels y Shorts. Convierte material crudo en contenido viral para marcas líderes.
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Esta vacante es para ti si…
- Vives en TikTok, Reels y Shorts y entiendes las tendencias
- Eres obsesivo con el ritmo y los cortes perfectos
- Dominas Premiere Pro y trabajas rápido
- Te gusta crear contenido que se sienta auténtico
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
HIGHSCALE busca un Editor Junior de Videos para Redes Sociales para unirse a su equipo de producción. La agencia, enfocada en datos y en el futuro de la publicidad en video para televisión y redes sociales, produce miles de campañas cada semana para marcas de estilo de vida, moda, belleza y venta directa al consumidor. Si te apasiona el ritmo de las redes y sabes cómo capturar la atención en los primeros segundos, este puede ser tu punto de partida.
Perfil buscado
Buscan a una persona que hable el idioma de internet y entienda cómo funciona el «For You Page». Tu trabajo no será solo cortar videos: tendrás que traducir los mensajes de cada marca a la cultura nativa de cada plataforma. Tomarás contenido crudo de influencers y material de estudio y lo transformarás en piezas dinámicas, atractivas y con alta capacidad de conversión para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te obsesionan el pacing, las tendencias y los contenidos que se sienten auténticos en cada red, este rol fue pensado para ti.
Requisitos clave
- Entre 1 y 3 años de experiencia editando específicamente para redes sociales, ya sea en marca personal, agencia o como freelance.
- Dominio de Adobe Premiere Pro (requisito indispensable).
- Familiaridad con After Effects para textos animados y con CapCut para efectos de tendencia es un gran plus.
- Conocimiento de relaciones de aspecto, zonas seguras y configuraciones de exportación para cada plataforma social.
- Capacidad para entregar una edición en horas, no en días, y buen sentido del ritmo y el tiempo.
- Atención al detalle: revisas la ortografía de los subtítulos, equilibras los niveles de audio para bocinas de celular y mantienes tus archivos bien organizados.
- Inglés fluido, tanto para explicar por qué tomaste una decisión creativa como para colaborar a distancia con directores de arte.
Responsabilidades principales
- Editar videos cortos, dinámicos y nativos para TikTok, Reels y Shorts.
- Dominar el «hook»: resolver los primeros tres segundos con disrupción visual, textos y sonido.
- Aplicar audios en tendencia, estilos de texto nativos y stickers propios de cada plataforma para que los anuncios se sientan orgánicos.
- Crear nuevas versiones de conceptos exitosos cambiando hooks, música o el orden de las escenas para combatir la fatiga creativa.
- Convertir videos largos, como episodios de YouTube o podcasts, en clips breves y virales.
- Aplicar subtítulos dinámicos, corrección de color básica, mezcla de audio y gráficos en movimiento sencillos.
- Revisar a diario el TikTok Creative Center y las tendencias de Reels, y proponer estilos, audios o memes que puedan aplicarse a las marcas cliente.
Beneficios de la posición
- Oportunidades de crecimiento: influir en la dirección creativa de marcas importantes y avanzar hacia un rol de Editor Senior o Estratega Creativo.
- Cultura de innovación constante: avanzar rápido, probar sin parar y colaborar con mentes creativas de redes sociales y producción de video.
¿Por qué considerar esta empresa?
HIGHSCALE cuenta con un equipo de 160 personas entre creativos, estrategas e innovadores, y opera con 50,000 pies cuadrados de estudios en el centro de Los Ángeles (DTLA). Además, tiene una red global de influencers y planea multiplicar por diez su producción en 2026. Es una oportunidad para trabajar en proyectos de gran escala desde Colombia, con un equipo que valora la diversidad y la inclusión.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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