SiteMinder
16 de septiembre de 2026
Ejecutivo de Ventas Senior
Conviértete en el asesor de confianza de hoteles, impulsando sus reservas y crecimiento con la plataforma líder de comercio hotelero.
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Esta vacante es para ti si:
te apasionan las ventas SaaS y la tecnología hotelera, disfrutas de la interacción directa con clientes y buscas un ambiente que premie la ambición y la colaboración. Si eres un cazador de negocios con experiencia en cerrar acuerdos y quieres crecer en una empresa que lidera el comercio hotelero a nivel mundial, este puesto es para ti.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
En SiteMinder, la innovación y la pasión por la tecnología se combinan con la simplicidad que los hoteles necesitan. Como Ejecutivo de Ventas Senior, serás el puente entre propietarios de alojamientos y nuestra plataforma de comercio hotelero que ya sirve a más de 50.000 hoteles en 150 países. Tu misión será generar nuevas oportunidades, cerrar acuerdos y convertir a los clientes en defensores de la marca.
Perfil buscado
Buscamos a un profesional con experiencia comprobada en ventas SaaS, que disfrute de la interacción directa con clientes y que tenga la capacidad de explicar de forma clara cómo nuestros productos aportan valor tangible a los hoteles. Debes ser un cazador de negocios, orientado a resultados y con una mentalidad de aprendizaje continuo.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 3 años en ventas de soluciones SaaS, preferentemente en el sector hotelero o de viajes.
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés; se requiere enviar el currículum en inglés.
- Capacidad para gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, demostraciones, negociación y cierre.
- Habilidad para mantener actualizados los registros en el CRM y generar informes de desempeño.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a clientes, si es necesario.
Beneficios de la posición
- Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
- Paquetes de equity para compartir el crecimiento de la empresa.
- Inversión en tu desarrollo personal y profesional.
- Comisión sin límite que recompensa el rendimiento sobresaliente.
- Cultura colaborativa y orientada a la excelencia.
- Iniciativas de bienestar y salud.
- Bonificación por referir nuevos talentos.
- Política generosa de licencia parental (incluye licencia secundaria).
- Días pagados por cumpleaños, estudios y voluntariado anualmente.
- Grupos de recursos para empleados (ERG) que fomentan la conexión y el crecimiento.
Cómo aplicar
Para postularte, envía tu currículum en inglés y menciona los pronombres que utilizas y cualquier ajuste que necesites durante el proceso de entrevista. Si te interesa, aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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