Pebl
30 de octubre de 2026
Especialista de Onboarding para Brasil
Gestiona el onboarding, offboarding y la operación de RR. HH. de clientes empresariales en Brasil, con portafolio propio y trabajo 100% remoto.
Comparte esta vacante
Esta vacante es para ti si…
- Te gusta la legislación laboral y los procesos bien hechos
- Disfrutas resolver problemas con datos y sistemas
- Buscas un portafolio propio y autonomía real
- Te motiva el impacto en clientes empresariales
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Pebl, plataforma global de trabajo impulsada por IA, busca un Especialista de Onboarding para su operación en Brasil. El rol consiste en llevar de principio a fin los procesos de alta, baja y operación continua de RR. HH. para clientes empresariales y colaboradores en Brasil, asegurando lanzamientos precisos, puntuales y conformes a la normativa local.
Es una posición con portafolio asignado: tú llevas cada caso de inicio a fin y coordinas con distintas áreas para que todo salga bien. Si te gusta tener responsabilidad real sobre los resultados, este puede ser tu siguiente gran paso.
Perfil buscado
Buscamos a una persona con sólido conocimiento de la legislación laboral brasileña y experiencia práctica en onboarding en Brasil. Debes combinar orientación al cliente, buen criterio y fluidez técnica con sistemas HRIS, APIs y hojas de cálculo. Te gusta comunicar con claridad y usar datos y retroalimentación para resolver problemas y mejorar la experiencia de clientes y colaboradores.
Tu día a día incluirá crear planes de onboarding específicos para Brasil, dar seguimiento a plazos, riesgos y acuerdos con el cliente, y colaborar con Producto, Nómina, Legal, Soporte, Inmigración y proveedores externos para resolver incidencias.
Requisitos clave
- Conocimiento sólido de la legislación laboral y de RR. HH. en Brasil.
- Experiencia práctica en procesos de onboarding en Brasil.
- Manejo avanzado de hojas de cálculo, reportes, validación de datos y dashboards.
- Conocimiento de integraciones con sistemas HRIS, APIs, mapeo de datos y sincronización.
- Comunicación clara y enfoque en la experiencia del cliente.
- Criterio para identificar brechas de cumplimiento y proponer acciones correctivas.
Beneficios de la posición
- Vacaciones flexibles para descansar cuando lo necesites.
- Licencia parental para acompañar a tu familia.
- Seguro médico y dental, donde aplique, para ti y tus seres queridos.
- Plan de ahorro para el retiro y plan de incentivos para colaboradores.
¿Por qué considerar esta empresa?
Pebl ofrece una plataforma con inteligencia artificial que permite a las empresas contratar, pagar y administrar personal en más de 185 países, eliminando trámites y riesgos del crecimiento global. Respaldada por más de una década de liderazgo en cumplimiento normativo, la empresa se enfoca en que cada miembro del equipo tenga impacto real. Es también un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
Vacantes relacionadas
WorkMotion
Especialista en Operaciones de Recursos Humanos
Asesor de RR. HH. remoto para gestionar asuntos laborales en Francia y otros países europeos, con enfoque en cumplimiento, experiencia del cliente y mejora de procesos.
Fuente: Himalayas

Zscaler
Líder de Ética e Impacto Humano en IA
Zscaler busca a una persona que diseñe el marco ético de sus sistemas de IA y evalúe su impacto humano en empleados y candidatos. Rol remoto en EE. UU.
Fuente: Greenhouse

6sense
Gerente Senior de Tecnología y Analítica de Personas
Lidera la estrategia de tecnología y analítica de People en 6sense: sistemas, datos, Workday e IA para escalar la experiencia de empleados y managers. Remoto.
Fuente: Greenhouse
Surge
Reclutador de Talento Experto
Recluta expertos de distintas industrias para proyectos que moldean los modelos de IA de frontera. Puesto de tiempo completo, 100% remoto desde Estados Unidos.
Fuente: Ashby