Osmind
14 de mayo de 2026
Osmind busca un especialista en ciclo de ingresos para gestionar cobros, resolver denials y optimizar el flujo de caja en pr谩cticas psiqui谩tricas. Remoto, full-time.
Si tienes 3+ a帽os resolviendo denials y trabajando autorizaciones previas en ciclo de ingresos, este es tu rol. Osmind es una empresa de impacto en salud mental respaldada por inversores top, con plataformas modernas y 1.000+ cl铆nicas esperando soporte de calidad. El trabajo es 100% remoto desde EE.UU., full-time, y requiere experiencia demostrada en PA y facturaci贸n de telehealth.
Osmind es una empresa de tecnolog铆a, servicios y datos enfocada exclusivamente en psiquiatr铆a. Trabajan con una red de m谩s de 1.000 pr谩cticas psiqui谩tricas independientes en Estados Unidos, ayud谩ndolas a ofrecer atenci贸n de alta calidad, escalar como negocios y contribuir a la investigaci贸n con un EHR dise帽ado espec铆ficamente para sus necesidades.
Buscamos un Especialista en Ciclo de Ingresos con experiencia s贸lida en gesti贸n de cuentas por cobrar, resoluci贸n de denials y autorizaciones previas (PA). Tu responsabilidad principal ser谩 optimizar el flujo de efectivo, trabajar directamente con las cl铆nicas para resolver problemas de cobranza y asegurar que los reclamos se procesen sin obst谩culos. Es un rol cr铆tico en una empresa que est谩 transformando c贸mo funciona la facturaci贸n en salud mental.
Buscamos a alguien con al menos 3 a帽os de experiencia pr谩ctica en resoluci贸n de cuentas por cobrar, con dominio comprobado en gesti贸n de denials, rejazos y apelaciones. Debes tener experiencia previa dedicada a autorizaciones previas (PA) y comprender la diferencia entre beneficios m茅dicos y de farmacia. Eres una persona que puede leer pol铆ticas complejas de pagadores, traducirlas en acciones de facturaci贸n y comunicarlas de manera clara a los proveedores sin necesidad de seguimiento.
Idealmente, tienes experiencia con plataformas de ciclo de ingresos modernas, eres c贸modo usando herramientas de IA en tu d铆a a d铆a, y tienes la capacidad de adaptarte r谩pidamente a nuevos sistemas. Valorizamos tu capacidad para identificar patrones de denials recurrentes, proponer mejoras en flujos de trabajo y comunicar de manera proactiva cuando hay obst谩culos que bloquean el progreso.
Osmind es una corporaci贸n de beneficio p煤blico respaldada por algunos de los mejores inversores en tecnolog铆a de salud. La empresa est谩 en una misi贸n clara: cerrar la brecha entre la innovaci贸n cient铆fica en psiquiatr铆a y la atenci贸n real en el mundo. Si te importa trabajar en un problema que afecta a millones de personas, y quieres hacerlo dentro de una empresa que valida la excelencia operativa, este es un lugar especial.
El sector de salud mental est谩 en un momento cr铆tico de transformaci贸n. Las nuevas opciones de tratamiento (ketamina, Spravato, neuromodulaci贸n) est谩n cambiando vidas, pero el sistema de facturaci贸n sigue siendo un obst谩culo importante. Tu trabajo aqu铆 acelera la adopci贸n de estos tratamientos al resolver los problemas administrativos que ralentizan a los proveedores.
En tu aplicaci贸n, por favor incluye una respuesta breve (4-6 oraciones) a la siguiente pregunta:
Selecciona un tipo de denial, una peculiaridad de pol铆tica de pagador, o un obst谩culo de autorizaci贸n previa que te haya frustrado personalmente en los 煤ltimos 6 meses鈥攁lgo del que recuerdes los detalles espec铆ficos. Cu茅ntanos: 驴cu谩l fue la situaci贸n? (menciona el pagador, el c贸digo CPT/HCPCS o medicamento, y el motivo espec铆fico del denial o el obst谩culo de pol铆tica), 驴qu茅 intentaste primero que no funcion贸, y qu茅 finalmente lo resolvi贸?
Leemos estas respuestas con cuidado. Nos dicen c贸mo comunicas y c贸mo resuelves problemas.
Cuando apliques, por favor menciona la palabra RESPLENDENT e incluye el tag RMy44Ny4xNC4xNzc= para demostrar que le铆ste la vacante completa. Esto nos ayuda a identificar candidatos genuinos.
No especificado por la empresa.
驴Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
驴Esta vacante es para ti? 隆Aplica!
Aplicar ahoraVacante originalmente detectada en RemoteOK. Descripci贸n adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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