Hadley Designs

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6 de noviembre de 2026

Gerente de Alianzas con Creadores y Afiliados

Diseña y escala un programa de afiliados y creadores en TikTok Shop, Amazon y Shopify para una marca de aprendizaje sin pantallas. Reportas directo al CEO.

100% Remoto 🌎Marketing DigitalTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Has escalado programas de afiliados en e-commerce
  • Te gusta coachear creadores y construir comunidad
  • Dominas TikTok Shop, Amazon o Shopify
  • Buscas autonomía y trabajar cerca del CEO
Ten en cuenta:Incluye evaluación Culture Index y casoMínimo 3 años de experiencia

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Hadley Designs es una marca familiar con más de una década de trayectoria, dedicada a crear productos de aprendizaje divertidos, bonitos y libres de pantallas para niños. Millones de padres y docentes confían en ellos, y hoy buscan a un Gerente de Alianzas con Creadores que ya haya construido programas de afiliados para marcas de e-commerce y quiera llevar uno al siguiente nivel.

Este rol es mitad constructor de programas y mitad coach de creadores. Diseñarás la estrategia, definirás la economía del programa, armarás los sistemas y convertirás a cientos de creadores y afiliados en una fuente confiable de ventas en TikTok Shop, Amazon y Shopify. Reportarás directamente al CEO y tendrás espacio para construir un programa de millones de dólares.

Perfil buscado

Buscan a una persona que comunique con claridad, genere confianza rápido y tome decisiones basadas en datos. Alguien que entienda el marketing de afiliados, sepa motivar a los creadores sin necesidad de supervisarlos de cerca y disfrute la estructura, las relaciones y el ritmo constante. Además, debe tener una visión propia de hacia dónde va el afiliado y haber construido algo adelantándose a la tendencia.

Responsabilidades principales

  • Diseñar un programa único de afiliados y creadores para TikTok Shop, Amazon y Shopify, con rol, economía y seguimiento definidos para cada canal, además de niveles, comisiones e incentivos claros.
  • Dar coaching a los creadores, dirigir las llamadas con ellos, ofrecer retroalimentación clara y mantener a la comunidad motivada y publicando.
  • Monitorear cambios en las plataformas, nuevos modelos de afiliados y herramientas de IA, y probarlos con apuestas pequeñas.
  • Administrar el gasto en muestras, comisiones y retainers, midiendo el retorno en ventas y margen de cada dólar.
  • Dirigir un equipo de prospección para mantener un flujo constante de creadores que encajen con el perfil ideal.
  • Reclutar, hacer crecer y retener a los afiliados que generan más ventas.
  • Llevar el mejor contenido de creadores a la publicidad pagada para que siga vendiendo en Amazon y Shopify.
  • Operar el programa con un CRM ordenado, procesos documentados y flujos de trabajo con IA.

Requisitos clave

  • Más de 3 años de experiencia en marketing de afiliados o influencers para marcas de e-commerce.
  • Haber construido y escalado un programa de afiliados o creadores para al menos otra marca de e-commerce, con números que lo respalden.
  • Experiencia práctica con afiliados en al menos dos de estas plataformas: TikTok Shop, Amazon y Shopify, y la capacidad de manejar las tres.
  • Una visión clara sobre el futuro del marketing de afiliados.
  • Dominio de la economía del programa: estructuras de comisión, costo por creador y margen.
  • Experiencia dando coaching a creadores y liderando un equipo de prospección o asistentes virtuales.
  • Uso diario de IA, manejo de CRM y SOPs documentados.

Cómo se mide el éxito

  • Crecimiento mensual de las ventas generadas por afiliados en todos los canales.
  • Rentabilidad del programa después de muestras, comisiones, retainers y costos de producto.
  • Aumento de las ventas de los mejores afiliados.
  • Creadores que publican con constancia y mejoran sus resultados.
  • Un programa que funciona con sistemas y no depende de una sola persona.

Beneficios de la posición

  • Ambiente de trabajo remote-first.
  • Vacaciones pagadas y días festivos.
  • Acceso a recursos de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Productos de Hadley Designs gratis.
  • Interacción frecuente con el liderazgo, incluido el CEO.
  • Estabilidad de una marca familiar con misión clara y más de diez años en el mercado.

¿Por qué considerar esta empresa?

Aquí tu trabajo impacta directamente en cómo las familias viven el aprendizaje. Trabajarás con un equipo pequeño y creativo que valora la excelencia, la confianza y la flexibilidad.

Cómo aplicar

Todos los candidatos completan una evaluación Culture Index y un caso de estudio antes de las entrevistas. Si no recibes respuesta en un plazo de cuatro semanas desde tu postulación, significa que avanzarán con otros candidatos; igualmente agradecen tu interés.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

AplicarEntra o crea tu cuenta gratis (incluye el newsletter semanal) para ver el enlace de aplicación.

Fuente: WorkableVacante originalmente publicada en Workable. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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