Gerente de Alianzas y Ventas por Canal

Sobre esta oportunidad

Mactores, la firma de modernización nativa de AWS, busca un Gerente de Alianzas y Ventas por Canal para liderar la creación y ejecución de programas de canal que generen ingresos y fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado de cloud. El candidato ideal será responsable de identificar nuevos socios, diseñar estrategias de entrada al mercado (GTM), habilitar a los partners y medir el desempeño de las iniciativas.

Perfil buscado

Necesitamos a alguien con sólida experiencia en gestión de canales, desarrollo de negocios y ventas en la industria tecnológica. El profesional debe haber trabajado con clientes corporativos de EE. UU. y estar cómodo colaborando con equipos de partners como AWS, Microsoft y Google. Además, debe poseer una mentalidad estratégica, habilidades de comunicación y la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos a propuestas de valor para los socios.

Requisitos clave

• Grado universitario en negocios, marketing o campo relacionado.
• 5‑7 años de experiencia en gestión de canales, desarrollo de negocios o ventas en tecnología.
• Experiencia demostrada con clientes corporativos de EE. UU. y capacidad para trabajar en horarios de negocio estadounidenses.
• Conocimiento profundo de tecnologías cloud, especialmente Claude, OpenAI y plataformas de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones con partners clave.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias GTM conjuntas, roadmaps de competencias y certificaciones.
• Comprensión de conceptos de marketing y colaboración estrecha con equipos de marketing.
• Visión estratégica y análisis de tendencias de mercado para identificar nuevas oportunidades.

Beneficios de la posición

• Cultura de colaboración y liderazgo basada en 10 principios fundamentales.
• Oportunidad de trabajar con tecnología de punta y partners líderes en la industria.
• Ambiente remoto 100 % flexible con enfoque en resultados.

¿Por qué considerar esta empresa?

Mactores se posiciona como la firma de modernización nativa de AWS que entrega resultados medibles: sistemas en producción, legado retirado y métricas de éxito. Su plataforma Aedeon automatiza el 60‑70 % del trabajo de consultoría, permitiendo a los ingenieros enfocar su expertise en arquitectura y ejecución.

Cómo aplicar

El proceso de selección se divide en tres etapas:

• Evaluación Pre‑Empleo: pruebas de competencia técnica y ajuste al rol.
• Entrevista con el Gerente: conversaciones de 30 min a 1 h sobre habilidades técnicas, liderazgo y comunicación.
• Discusión con RRHH: 30 min para revisar la oferta y próximos pasos.

Rango salarial

No especificado por la empresa

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