Ruby Labs

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19 de julio de 2026

Gerente de Crecimiento en Email Marketing

Lidera la estrategia de crecimiento en email marketing con enfoque en experimentación y optimización de conversiones. Rol remoto orientado a resultados.

Remoto - Latam 🌎Marketing DigitalTiempo completoNo Divulgado

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Esta vacante es para ti si:

vives para optimizar conversiones y experimentar con datos; te encanta desmenuzar campañas de email para encontrar oportunidades ocultas y tienes experiencia sólida en growth marketing o CRO con herramientas como Customer.io. Buscamos alguien que disfrute trabajar con números, que sea meticuloso analizando resultados A/B y que no le dé miedo una comunicación clara con múltiples equipos. Trabajarás remoto en una empresa de rápido crecimiento donde tu impacto se ve rápido y se recompensa.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Ruby Labs busca un Gerente de Crecimiento en Email Marketing apasionado por la optimización de conversiones y el crecimiento basado en datos. En este rol, serás el motor detrás de la estrategia experimental de email marketing, diseñando, lanzando y escalando pruebas A/B que impulsen suscripciones y conversiones en todas las marcas de Ruby Labs. A diferencia de roles tradicionales de email marketing, no ejecutarás campañas del día a día, sino que te enfocarás en identificar oportunidades, generar hipótesis, analizar resultados con rigor estadístico e implementar los ganadores a gran escala.

Perfil buscado

Buscamos a alguien obsesionado con los números y los resultados. Eres un estratega que disfruta analizar datos, identificar patrones y transformar insights en acciones concretas. Te encanta experimentar, aprendes rápido de los fracasos y celebras los éxitos con el equipo. Tienes capacidad para priorizar entre múltiples iniciativas, comunicar claramente tus hallazgos y colaborar efectivamente con especialistas en email, marketing y análisis de datos. Tu pensamiento es crítico pero constructivo, y entiendes que cada test es una oportunidad para aprender algo nuevo sobre el comportamiento del usuario.

Requisitos clave

  • Mínimo 3–5 años de experiencia en email marketing, growth marketing o CRO (Conversion Rate Optimization), con antecedentes comprobados mejorando métricas de conversión mediante experimentación
  • Sólido conocimiento de estadística y significancia estadística para interpretar resultados de pruebas A/B
  • Experiencia práctica con herramientas de email marketing como Customer.io, Klaviyo o similares
  • Experiencia con plataformas de análisis como Mixpanel, Google Analytics o equivalentes
  • Capacidad para generar hipótesis innovadoras y diseñar pruebas que sean accionables y medibles
  • Excelentes habilidades analíticas y de pensamiento crítico; cómodo trabajando con datos en hojas de cálculo y visualizaciones
  • Mentalidad orientada a experimentos y comfort con la ambigüedad; capacidad para priorizar iniciativas en función del potencial de impacto
  • Fuerte comunicador que puede traducir insights complejos en recomendaciones claras y accionables

Beneficios de la posición

  • Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento en una empresa de rápido crecimiento con múltiples marcas de consumidor
  • Autonomía para diseñar tu propio roadmap de experimentación y ver resultados tangibles del trabajo
  • Colaboración con equipos multidisciplinarios de marketing, datos y especialistas en email
  • Ambiente de alta velocidad donde el impacto se reconoce y recompensa rápidamente
  • Acceso a herramientas modernas de email marketing y análisis de datos
  • Posibilidad de crecimiento profesional en una organización que valora la ambición y el desempeño

¿Por qué considerar esta empresa?

Ruby Labs es una empresa de tecnología líder que crea y opera productos innovadores de consumidor en sectores como salud, educación y entretenimiento. Se destacan por su enfoque en crecimiento basado en datos y su cultura de experimentación. Si buscas un ambiente donde tu trabajo tiene impacto directo en el crecimiento de múltiples marcas y donde tu curiosidad analítica es valorada, esta es una excelente oportunidad.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye tres etapas: entrevista con el equipo de reclutamiento (40 minutos), una prueba técnica para evaluar tu capacidad de análisis y estrategia, y una entrevista final (60 minutos) con liderazgo. La revisión inicial de aplicaciones típicamente toma entre 3 y 5 días.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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