Gerente de Cuentas por Pagar

Sobre esta oportunidad

GES busca un Gerente de Cuentas por Pagar para liderar y supervisar todas las actividades de pago a proveedores en Norteamérica. La posición garantiza que las facturas y los pagos se procesen de forma precisa, puntual y conforme a las políticas internas y regulatorias. Además de dirigir al equipo, la persona elegida impulsará mejoras de procesos, apoyará el cierre contable mensual y construirá relaciones sólidas con áreas internas y proveedores externos. Se trata de un rol de tiempo completo, con un plan claro de objetivos a 12 meses.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional de finanzas con trayectoria progresiva en cuentas por pagar y experiencia liderando equipos. Alguien que combine rigor en controles internos con visión de mejora continua, que se sienta cómodo con sistemas ERP como SAP y que sepa coordinar varias prioridades sin perder de vista las fechas de entrega. También es importante que tenga habilidades de coaching, comunicación clara y capacidad para resolver problemas escalados con proveedores.

Qué harás: objetivos del puesto

Primeros 3 meses:

• Conocer la filosofía, las políticas financieras y las prioridades de cuentas por pagar de la empresa.
• Construir relaciones con el equipo de A/P, los equipos de finanzas de las unidades de negocio y el área corporativa.
• Aprender el sistema SAP y su navegación.
• Procesar corridas de pago y entender el calendario de pagos a proveedores.
• Comprender flujos de aprobación, controles de alta de proveedores, procesos de pago y procedimientos de escalamiento.
• Conciliar cuentas clave y monitorear los reportes de antigüedad.

De 3 a 6 meses:

• Asegurar la integridad y el cumplimiento de los datos maestros de proveedores.
• Fortalecer la relación con clientes internos y proveedores externos.
• Coordinar las provisiones y actividades de cierre mensual relacionadas con cuentas por pagar.
• Entender los procesos integrados: órdenes internas (ZCAP, ZTOL, ZTRV, ZSTA, ZPH), 4-blocks, activos fijos e inventario en consignación.

De 6 a 12 meses y más allá:

• Identificar oportunidades de eficiencia mediante automatización y estandarización.
• Desarrollar y mantener documentación de procesos y materiales de capacitación.
• Apoyar adquisiciones, integraciones e implementaciones de sistemas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, normas contables y requisitos de auditoría.
• Liderar, desarrollar y mentorear al equipo de cuentas por pagar.
• Supervisar el procesamiento de facturas, la ejecución de pagos, los reportes de gastos y el mantenimiento de proveedores.
• Gestionar relaciones con proveedores y resolver casos escalados.
• Apoyar la estandarización de mejores prácticas entre los equipos de Norteamérica, Europa y Asia, como preparación para una solución global.

Requisitos clave

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín.
• Deseable: más de 5 años de experiencia progresiva en cuentas por pagar.
• Deseable: más de 2 años de experiencia supervisando o gerenciando equipos.
• Deseable: experiencia en manufactura o centros de servicios compartidos.
• Deseable: experiencia con sistemas ERP, como SAP.
• Sólido conocimiento de procesos de cuentas por pagar y controles internos.
• Conocimiento de GAAP y de procedimientos de cierre financiero.
• Conocimiento práctico de los requisitos de Sarbanes-Oxley (SOX).
• Dominio de sistemas ERP y Microsoft Excel.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad para manejar múltiples prioridades y cumplir plazos.
• Liderazgo, coaching y formación de equipos.
• Mentalidad de mejora continua y atención al detalle.

¿Por qué considerar esta empresa?

La vacante es publicada a través de Kimball Solutions, que se declara comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Animan a postularse incluso a quienes no cumplen todos los requisitos, y consideran candidatos sin distinción de raza, religión, género, edad, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas. También ofrecen ajustes razonables durante el proceso de reclutamiento para personas con discapacidad.

Cómo aplicar

Importante: esta posición no ofrece patrocinio de visa. Kimball Solutions no acepta currículums de agencias, así que no envíes CV a ningún alias de reclutamiento ni a empleados de la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.