Capital on Tap

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10 de septiembre de 2026

Gerente de Desarrollo Comercial

Impulsa el crecimiento de pymes con nuestra tarjeta de crédito líder y gana comisiones ilimitadas en un entorno remoto con apoyo global.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺VentasTiempo completoNo Divulgado

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Esta vacante es para ti si:

te gustan los números, eres detallista y disfrutas trabajar con datos, y buscas un rol donde puedas impulsar el crecimiento de pequeñas empresas con una comisión ilimitada. si tienes experiencia en telesales B2B y te motiva el desafío de cerrar acuerdos desde casa, esta posición es para ti.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Capital on Tap es una plataforma financiera que transforma la forma en que las pequeñas empresas acceden al crédito y gestionan sus gastos. Con más de 200,000 clientes y 1,000 empleados, buscamos un Gerente de Desarrollo Comercial que lidere la expansión de nuestra tarjeta de crédito para pymes y la plataforma de gestión de gastos. El rol es 100% remoto, con la posibilidad de viajar al Reino Unido una vez al trimestre y una semana de onboarding presencial.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con pasión por las ventas B2B, experiencia en ciclos de venta 360° y habilidades excepcionales de comunicación telefónica. El candidato ideal es proactivo, orientado a resultados, y disfruta de la autonomía que ofrece un puesto remoto.

Requisitos clave

  • 2+ años de experiencia en telesales, preferentemente B2B.
  • Experiencia en ciclos de venta completos y en roles de alta llamada en frío.
  • Conocimiento del sector financiero y, idealmente, ventas de tarjetas de crédito.
  • Dominio de herramientas de CRM y capacidad para gestionar un pipeline de clientes.
  • Cumplimiento de las normativas FCA y estándares de calidad.

Beneficios de la posición

  • Comisión sin límite (OTE 60k-70k).
  • Salud privada con cobertura dental y óptica vía Vitality.
  • Seguro de viaje global.
  • Acceso a plataforma de salud femenina via Hertility.
  • Recompensas por aniversario: £250, £500, £750 y hasta 4 semanas de sabático totalmente pagado.
  • Plan de pensiones con hasta 7% de match.
  • 28 días de vacaciones + festivos.
  • Presupuesto anual de aprendizaje y bienestar.
  • Licencia parental mejorada.
  • Programa Cycle to Work.
  • Préstamo de abono de temporada.
  • 6 sesiones de terapia gratuitas al año.
  • Oficinas amigables con perros.
  • Bebidas y snacks gratuitos en la oficina.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye una llamada introductoria de 30 minutos con un Talent Partner, seguida de una entrevista de 60 minutos vía Google Meet con dos Sales Managers donde presentarás un caso práctico.

Rango salarial

Base: £30,000-£40,000 | Estructura de comisión sin límite (OTE 60k-70k).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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