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Mutual of Omaha

31 de octubre de 2026

Gerente de Experiencia del Desarrollador y Plataforma Interna

Lidera la mejora de la productividad de ingenieros con plataformas de autoservicio, métricas DORA y programas de capacitación. Salario de USD 167,000 a 185,000 más bono anual.

Remoto · desde Puerto RicoDesarrollo de softwareTiempo completoUSD 167.000 - 185.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te apasiona mejorar la vida diaria de los desarrolladores
  • Tienes experiencia liderando equipos técnicos
  • Disfrutas medir y convertir datos en mejoras reales
  • Buscas impacto en una empresa grande y estable
Ten en cuenta:Sin patrocinio de visa, ahora ni a futuroHasta USD 185K + bono anualAsistencia presencial ocasional

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Mutual of Omaha, aseguradora y empresa de servicios financieros con sede en Omaha, Nebraska, busca un Gerente de Experiencia del Desarrollador y Habilitación de Ingeniería. El rol combina liderazgo de personas, dueño de producto y habilitación técnica para hacer que los equipos de ingeniería trabajen con más rapidez y con mejores herramientas en toda la empresa. Es una posición práctica, no solo administrativa: tendrás que definir, construir y operar las soluciones que usan los desarrolladores a diario.

Perfil buscado

Buscan a una persona con experiencia liderando equipos técnicos y con criterio de producto. Debes entender cómo se mide la productividad de ingeniería, saber traducir datos en acciones concretas y disfrutar de acompañar a otros ingenieros para que adopten mejores prácticas. Tu éxito se medirá por la mejor experiencia de los desarrolladores, la adopción de prácticas de ingeniería, un onboarding más rápido y mejoras reales en el desempeño de entrega de software.

Requisitos clave

  • Experiencia liderando equipos de ingeniería o plataformas internas para desarrolladores.
  • Conocimiento de métricas DORA y de indicadores de salud de ingeniería.
  • Experiencia definiendo estándares, golden paths, plantillas y catálogos de servicios.
  • Experiencia creando programas de capacitación, coaching o educación para desarrolladores.
  • Capacidad para evaluar herramientas emergentes, incluidas las prácticas de ingeniería asistida por IA.
  • Experiencia en industrias altamente reguladas, como servicios financieros, seguros o salud, es un plus.

Beneficios de la posición

  • Salario base de USD 167,000 a 185,000, más oportunidad de bono anual.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa del 2% y contrapartida de hasta el 6%.
  • Equilibrio entre vida y trabajo, con vacaciones pagadas, días personales y feriados pagados.
  • Modalidad remota, con asistencia presencial ocasional para planeación trimestral, capacitaciones o reuniones críticas para el negocio.

¿Por qué considerar esta empresa?

Mutual of Omaha es una empresa con más de un siglo de historia y una cultura que valora la diversidad de experiencias y la innovación. Para un perfil de liderazgo en ingeniería, es una oportunidad de impactar a miles de desarrolladores en un entorno regulado, donde la calidad y la confiabilidad del software son prioritarias.

Cómo aplicar

Las postulaciones se reciben únicamente a través de mutualofomaha.com/careers. Las comunicaciones legítimas de la empresa llegan desde dominios @mutualofomaha.com. Mutual of Omaha nunca solicita información sensible ni hace ofertas de trabajo sin entrevistas. Si tienes dudas sobre tu postulación, puedes escribir al área de Talent Acquisition y espera al menos una semana desde tu aplicación antes de consultar el estado.

Rango salarial

USD 167,000 a 185,000 anuales, más oportunidad de bono anual.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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