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Kraken

11 de noviembre de 2026

Gerente de Ingeniería para Producto de Crecimiento

Lidera un equipo de ingeniería que impulsa la adquisición, activación y retención de usuarios en Kraken, una de las plataformas cripto más sólidas del mundo.

Remoto - Latam 🌎Manager de ProyectoTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Disfrutas liderar y hacer crecer equipos de ingeniería
  • Te motiva impactar métricas de crecimiento de producto
  • Tienes base técnica en React, TypeScript, Go o Rust
  • Buscas un rol con alcance global en el mundo cripto
Ten en cuenta:Colaboración entre husos horariosExperiencia previa liderando equipos

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Kraken, parte de Payward (la compañía matriz que también agrupa a NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks), busca un Engineering Manager para su equipo de Growth Engineering. Es un rol de liderazgo con impacto directo en el crecimiento de la empresa y en la experiencia de millones de usuarios en todo el mundo.

El equipo construye los sistemas detrás de los embudos de marketing, los flujos de registro y KYC, y las funciones de engagement que ayudan a los nuevos usuarios a fondear su cuenta y explorar los productos de la plataforma.

Perfil buscado

Buscan a un líder de ingeniería con sólida base técnica y una auténtica vocación por las personas. Alguien que sepa guiar a un equipo multidisciplinario, trabajar de la mano con Producto y Diseño, y conectar el trabajo técnico con métricas de negocio como adquisición, activación y retención.

Responsabilidades principales

  • Liderar, mentorear y apoyar a un equipo multidisciplinario de ingenieros que entrega sistemas y funciones críticas para el crecimiento.
  • Colaborar a diario con Producto y Diseño para definir alcance, fijar prioridades y asegurar una ejecución fluida.
  • Mantener los proyectos en marcha con expectativas claras, estimaciones realistas y comunicación transparente con los stakeholders.
  • Brindar guía técnica y contexto para que los ingenieros tomen buenas decisiones de arquitectura e implementación.
  • Fomentar una cultura de responsabilidad, confianza y aprendizaje que aumente el impacto y la autonomía del equipo.
  • Mejorar los procesos, la comunicación y la colaboración entre husos horarios.
  • Trabajar con otros líderes de ingeniería para mantener consistencia y buenas prácticas en toda la organización de Growth.

Requisitos clave

  • Experiencia liderando equipos de ingeniería y entregando resultados de alta calidad en entornos colaborativos.
  • Habilidades sólidas de liderazgo de personas: coaching, claridad y empoderamiento.
  • Base técnica firme, con capacidad de participar en discusiones de diseño y code reviews y de ayudar a tomar decisiones pragmáticas.
  • Familiaridad con uno o más lenguajes modernos: React y React Native en el frontend con backend en Rust, o experiencia en TypeScript, Go, Node.js o similares.
  • Mentalidad de producto: te importa cómo el trabajo del equipo impacta a los usuarios y mueve las métricas clave.
  • Buena comunicación y organización, con capacidad de alinear los esfuerzos de ingeniería con los objetivos del negocio.

¿Por qué considerar esta empresa?

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas cripto más longevas del mundo y cuenta con la confianza de más de 10 millones de personas e instituciones. Ofrece trading spot, margin, futuros, staking y servicios OTC. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa con más de 15 años construyendo infraestructura financiera moderna y accesible globalmente, con un equipo cuyo trabajo influye directamente en el crecimiento y el alcance de la compañía.

Kraken es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no tolera la discriminación ni el acoso. Como parte del proceso de selección pueden aplicarse evaluaciones de competencias relevantes para el rol, que se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y nunca como único criterio de decisión.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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