Gerente de Medios Pagados

Sobre esta oportunidad

Cococel busca un Gerente de Medios Pagados para diseñar, optimizar y escalar un sistema de adquisición de estudiantes basado en Meta (Facebook e Instagram). El rol consiste en convertir la inversión publicitaria en inscripciones reales para varios campus y programas, con un enfoque fuerte en datos, seguimiento y resultados medibles. Es una posición de largo plazo para alguien que quiera asumir responsabilidad directa sobre el crecimiento.

Perfil buscado

Buscan a un profesional con más de cuatro años de experiencia práctica en campañas de generación de leads en Meta Ads, que haya administrado presupuestos mensuales de al menos USD 10,000 y que pueda demostrar resultados en el mercado estadounidense. Debe dominar el tracking (Pixel, Events Manager, CAPI, GA4, GTM e integraciones con CRM) y tener la capacidad de producir o coordinar creatividades. Es importante que trabaje de forma autónoma, con excelente comunicación y con un manejo sólido del español y del inglés escrito y hablado.

Requisitos clave

• Más de 4 años de experiencia práctica en generación de leads con Meta Ads.
• Experiencia reciente administrando al menos USD 10,000 al mes en inversión publicitaria.
• Resultados comprobados en el mercado de Estados Unidos.
• Conocimiento sólido de tracking: Pixel, Events Manager, CAPI, GA4/GTM e integraciones con CRM.
• Capacidad para producir o coordinar creatividades.
• Español nativo o excelente, e inglés escrito y hablado sólido.
• Disponibilidad de lunes a viernes, con un traslape significativo con el horario Central de EE. UU.

Responsabilidades principales

• Crear y optimizar campañas de generación de leads en Meta y Facebook e Instagram por campus y programa.
• Redactar y probar textos publicitarios en inglés y español.
• Crear y probar creatividades estáticas y videos cortos.
• Administrar presupuestos y pruebas A/B.
• Monitorear el costo por lead (CPL), la calidad de los leads, las citas y las inscripciones.
• Mantener el Pixel de Meta, eventos, UTMs y el tracking en el CRM.
• Trabajar con los equipos de admisiones para cerrar el ciclo desde el lead hasta la inscripción.
• Entregar reportes semanales y documentar procedimientos (SOP).
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de Meta y de las normas de publicidad para escuelas de carrera en Texas.
• Más adelante, apoyar el lanzamiento de campañas de Google Search.

Beneficios de la posición

• Bono por desempeño posible, según resultados.
• Colaboración de tiempo completo y de largo plazo.
• Acceso directo a los fundadores de la empresa.
• Responsabilidad real sobre la escalabilidad de un sistema de adquisición multicampus.

Cómo aplicar

Las personas candidatas deben presentar casos de estudio con datos de presupuesto, CPL, calidad de leads y resultados de inscripción. Además, deben estar preparadas para una evaluación práctica y una entrevista.

Rango salarial

El rango publicado es de USD 1,500 a USD 2,000 brutos al mes. La descripción de la vacante indica un monto de USD 1,550 a USD 2,000 brutos al mes, según la experiencia demostrada, con posibilidad de bono por desempeño.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.