Gerente de Redes Sociales para eCommerce DTC

Sobre esta oportunidad

KittySpout, marca DTC premium de fuentes de agua de acero inoxidable para gatos, busca un Gerente de Redes Sociales que tome el control total de la presencia orgánica de sus dos marcas: KittySpout y DoggySpout. No es un puesto de mantenimiento. Buscamos a alguien que transforme las redes y las convierta en una comunidad muy activa, de la que la gente quiera formar parte.

Trabajarás directamente con el fundador y reportarás al Gerente de Influencers y Alianzas. Tú decides para qué sirve cada cuenta, a quién debe atraer y qué contenido la hace crecer. Después lo planeas, lo creas, lo publicas todos los días y ajustas la estrategia según los resultados.

Perfil buscado

Buscamos a una persona con al menos 2 años gestionando redes sociales orgánicas para una marca DTC o de consumo, que haya creado y publicado contenido por su cuenta y que pueda mostrar cuentas que hizo crecer y resultados concretos. Te sientes cómodo con el diseño gráfico y el video de formato corto, y tienes criterio propio para proponer ideas sin esperar instrucciones.

Requisitos clave

• Mínimo 2 años gestionando redes orgánicas para marcas DTC o de consumo.
• Experiencia comprobable creando, editando y publicando contenido propio.
• Capacidad para mostrar el crecimiento de audiencias y las métricas que moviste.
• Dominio de gráficos y video de formato corto.
• Habilidad para usar datos y tomar decisiones con base en ellos.
• Afinidad con herramientas de IA y automatización para optimizar tu tiempo.
• Compromiso para responder a la comunidad en menos de 24 horas.

¿Por qué considerar esta empresa?

KittySpout es una marca premium que vende en Shopify, Amazon y Chewy, con ingresos anuales de más de 50 millones de dólares y la meta de llegar a 100 millones. Es una de las marcas de mascotas de crecimiento más rápido del sector. Recientemente lanzó DoggySpout, que abre una nueva categoría y una base de clientes distinta.

Es un equipo 100% remoto, pequeño y con perfil senior, donde cada persona tiene un impacto directo en el negocio. La cultura se basa en cuatro valores: Better Everyday, Speed Is King, Work Smart y Overdeliver. Si buscas un trabajo tranquilo de oficina, este no es el puesto, pero si quieres crecer rápido junto al fundador, es una gran oportunidad.

Cómo aplicar

El proceso de contratación tiene cuatro etapas:

1. Aplicación y filtro inicial.
2. Proyecto de prueba.
3. Entrevista técnica.
4. Entrevista de ajuste cultural.

Rango salarial

USD 3,000 – 4,500 al mes, según experiencia y especialización.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.