Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas

Sobre esta oportunidad

Remote está revolucionando la forma en que las organizaciones modernas navegan el empleo global de manera cumplida y sin complicaciones. Buscamos un Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas apasionado por construir y escalar relaciones de largo plazo que impulsen crecimiento real en nuestra plataforma HR.

En este rol, serás responsable de desarrollar, ejecutar y expandir nuestra estrategia global de asociaciones de referencia. Trabajarás identificando, negociando y gestionando cientos de asociados clave en verticals como contabilidad, impuestos, capital de riesgo, legal, recursos humanos, nómina, asesoría y más. Este es un rol operacional de primera línea donde tus decisiones estratégicas y ejecución directa marcan la diferencia.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con mentalidad estratégica pero con las manos en la masa. Eres alguien que no solo ve la visión completa (qué priorizar, dónde apostar), sino que además te encanta ejecutar. Has trabajado en partnerships en el ecosistema de HR Tech o nómina y entiendes cómo construir programas de referencia que realmente funcionen. Eres automotivado, comunicativo y capaz de colaborar con equipos diversos: desde ventas hasta operaciones, legal, finanzas y producto.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en partnerships en empresas de HR Tech y/o nómina
• Dominio de herramientas de IA como Claude Code, con historial demostrado de automatizar procesos y construir aplicaciones de forma independiente
• Excelente criterio para tomar decisiones estratégicas y ejecutar con precisión — eres de los que entregan resultados, no promesas
• Habilidades de comunicación y colaboración excepcionales con múltiples departamentos (operaciones, ventas, finanzas, revenue ops, etc.)
• Inglés fluido, escrito y hablado
• Experiencia en entornos de trabajo remoto (es un plus, pero no obligatorio)

Beneficios de la posición

• Rol completamente remoto con flexibilidad real para trabajar desde donde prefieras
• Oportunidad de diseñar desde cero un programa global de partnerships que puede escalar a cientos de asociados
• Autonomía operacional: tienes responsabilidad real sobre la estrategia y su ejecución
• Colaboración con equipos distribuidos en 6 continentes — ambiente global y multicultural
• Acceso a herramientas de IA y automatización de última generación integradas en tu trabajo diario
• Cultura de innovación donde se valora traer tus ideas y perspectivas únicas
• Ambiente inclusivo con 4 ERGs activos (Mujeres, Discapacidad, LGBTQ+, Minorías en Tech) y apoyo real para pertenencia

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote está creciendo en la intersección de HR, tecnología y ambición global. La empresa trabaja con valores claros, una cultura asincrónica real (no es solo un eslogan), y está construyendo la plataforma de HR más accesible para empresas que contratan internacionalmente. Si te interesa impactar el futuro del trabajo remoto y los partnerships globales, este es un lugar donde tu trabajo cuenta.

Cómo aplicar

Remote acepta aplicaciones de forma continua. Durante tu proceso de entrevista, podrás indicar tus pronombres y tendrás la opción de completar un cuestionario demográfico anónimo (opcional). Si necesitas alguna acomodación especial, comunícalo directamente a tu reclutador. Si prefieres, puedes compartir el enlace a tu perfil de LinkedIn en lugar de un currículum tradicional.

Remote utiliza IA como herramienta valiosa mientras prioriza la creatividad y autenticidad humana. Valoran candidatos que equilibren innovación con experiencia genuina.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.