Gerente Senior de Gestión del Cambio

Sobre esta oportunidad

Cox Automotive busca un Gerente Senior de Gestión del Cambio para liderar y ejecutar estrategias de transformación que impulsen la adopción de cambios organizacionales, de procesos y tecnológicos en el área de Fleet. Este es un rol estratégico donde desarrollarás planes de cambio integrales que aseguren que los equipos estén preparados, respaldados e involucrados en cada fase de la transformación. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de negocio, equipos de proyectos y socios funcionales para traducir objetivos empresariales en planes de cambio prácticos y medibles.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia probada en consultoría de cambio organizacional, con excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y análisis. Necesitas capacidad demostrada para influir en organizaciones matriciales complejas, adaptarte rápidamente a nuevos contextos y transformar visiones estratégicas en acciones concretas. Tu pensamiento analítico, combinado con empatía hacia el cambio que genera incertidumbre en las personas, será clave para el éxito. Idealmente, tienes experiencia previa en ambientes empresariales dinámicos donde has visto implementarse transformaciones exitosas.

Requisitos clave

• Experiencia mínima como especialista o gerente en gestión del cambio, transformación organizacional o roles similares de consultoría
• Habilidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de cambio complejas en organizaciones grandes
• Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés (el rol requiere comunicarse en ambos idiomas)
• Experiencia trabajando con equipos de Aprendizaje y Desarrollo para alinear estrategias de capacitación con necesidades de adopción
• Competencia para realizar evaluaciones de impacto organizacional y identificar riesgos de adopción
• Habilidad para construir relaciones sólidas con stakeholders en múltiples niveles y funciones
• Capacidad analítica para medir resultados de cambio mediante indicadores y métricas claras
• Disponibilidad para viajes (aproximadamente 25% del tiempo) — candidatos en Atlanta, Indianápolis o Charlotte/Cherryville trabajarán desde oficina Cox 2-3 días por semana

Responsabilidades principales

• Liderar actividades de gestión del cambio en iniciativas estratégicas, incluyendo evaluaciones de impacto, involucramiento de stakeholders, comunicaciones y medición de adopción
• Desarrollar y ejecutar estrategias de cambio que soporten la implementación exitosa de transformaciones empresariales, de procesos y tecnológicas
• Colaborar con líderes de negocio y expertos en la materia para evaluar impactos organizacionales y riesgos de adopción
• Trabajar en asociación con equipos de Aprendizaje y Desarrollo para identificar brechas de capacidades, alinear estrategias de aprendizaje con necesidades del negocio y coordinar planes de ejecución
• Asesorar a líderes de iniciativas sobre mejores prácticas de gestión del cambio y enfoques efectivos de involucramiento
• Facilitar comunicaciones clave, talleres y sesiones de capacitación para garantizar que los equipos comprendan el cambio y sus beneficios
• Documentar lecciones aprendidas y contribuir a mejorar continuamente los procesos de cambio en la organización

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto en Estados Unidos, con flexibilidad de ubicación según tu mercado
• Rango salarial competitivo: USD $122,600 - $204,400 anuales (sujeto a ubicación final y perfil del candidato)
• Programa de incentivos adicionales según desempeño
• Seguro médico integral (cobertura médica, dental y visión)
• Plan de retiro con contribución de empleador (401k)
• Vacaciones pagadas, licencia parental, días de bienestar y tiempo libre flexible
• Ambiente de trabajo centrado en las personas, con culturas empresariales reconocidas como Autotrader, Kelley Blue Book, vAuto y Manheim
• Oportunidad de trabajar en transformaciones que impacten a miles de usuarios en la industria automotriz

¿Por qué considerar esta empresa?

Cox Automotive es líder en soluciones tecnológicas para la industria automotriz. Operamos marcas icónicas reconocidas globalmente como Autotrader (plataforma de ventas de vehículos) y Kelley Blue Book (referencia de precios), además de plataformas innovadoras para concesionarios. Con presencia en múltiples mercados y equipos diversos, Cox ofrece un ambiente donde tu trabajo tiene impacto real. La compañía valora la colaboración, la innovación y el desarrollo de sus profesionales, con una cultura de inclusión y oportunidad para crecer.

Restricciones importantes

Esta posición está abierta únicamente para candidatos con autorización válida para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa en presente o futuro. No se aceptan solicitudes con OPT, CPT, STEM/OPT o candidatos que requieran patrocinio de visa.

Rango salarial

USD $122,600 - $204,400 anuales (el salario base puede variar según ubicación final del puesto y conocimientos, habilidades y capacidades del candidato seleccionado). La posición también puede ser elegible para compensación adicional mediante programas de incentivos.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. Fecha límite de aplicación: 09 de agosto de 2026.