Gerente Senior de Producto para Optimización de Autorizaciones de Pago

Sobre esta oportunidad

Signifyd busca un Gerente Senior de Producto para liderar su área de optimización de autorizaciones, el punto donde convergen los pagos y la toma de decisiones antifraude. La persona que llegue a este rol será responsable de mejorar la tasa de aprobación de transacciones legítimas, es decir, de que más compras buenas se aprueben sin aumentar el riesgo de fraude ni de contracargos. Es un puesto de producto con un fuerte componente técnico y con impacto directo en los ingresos de los comercios.

Perfil buscado

Buscan a alguien con experiencia sólida en gestión de productos de pagos, que entienda cómo se comportan los emisores de tarjetas al autorizar transacciones y que sepa traducir la estrategia en requisitos precisos. Debe sentirse cómodo trabajando de cerca con ingeniería, ciencia de datos y equipos comerciales, y debe poder defender sus decisiones con datos.

Requisitos clave

• Al menos 5 años en roles de gestión de producto, con responsabilidad sobre una hoja de ruta y entregas de principio a fin.
• Experiencia práctica en productos de pagos, con conocimiento de la autorización por parte de los emisores, recuperación de rechazos, reintentos y 3DS.
• Familiaridad con los marcos PSD2/SCA y con la transición prevista hacia PSD3/PSR.
• Experiencia comprobada en la redacción de especificaciones técnicas, historias de usuario y criterios de aceptación, y en la definición de APIs o interfaces de datos.
• Capacidad para analizar métricas de autorización por emisor y BIN, y para medir el impacto de los cambios.

¿Por qué considerar esta empresa?

Signifyd ayuda a comercios en más de 100 países a crecer con confianza, procesando miles de millones de transacciones al año. Es una empresa reconocida en prevención de fraude en comercio electrónico, con una cultura centrada en la empatía, la colaboración y el impacto medible para sus clientes.

Rango salarial

El salario base depende de la zona de pago asignada en Estados Unidos:

• Zona 1 (Nueva York, Área de la Bahía de San Francisco, Seattle): entre $165,000 y $205,000 USD al año.
• Zona 2 (Área Metropolitana de Washington D. C., Austin, Chicago, Denver, Boston, Los Ángeles, San Diego): entre $155,000 y $195,000 USD al año.
• Zona 3 (resto de EE. UU.): entre $145,000 y $185,000 USD al año.

Además, el puesto incluye un bono anual por desempeño de hasta 10% del salario base y elegibilidad para un otorgamiento de 7,000 opciones sobre acciones, sujeto al nivel del puesto y a las pautas internas de compensación.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.