Gerente Sénior de Proyectos en Arquitectura, Diseño y Construcción - Renovaciones de Lujo

Sobre esta oportunidad

Hilton busca un Gerente Sénior de Proyectos apasionado por la excelencia en diseño y construcción hotelera. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de renovaciones en el portafolio de lujo y lifestyle de Hilton, asegurando que cada proyecto refleje la identidad de marca y supere las expectativas de huéspedes y propietarios. Trabajarás dentro del equipo corporativo de Arquitectura, Diseño & Construcción (AD&C), reportando al Director Sénior de Arquitectura y Construcción Lifestyle.

Esta es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia demostrada en gestión de proyectos complejos de renovación hotelera, que disfruten colaborar con múltiples stakeholders y tengan la capacidad de tomar decisiones estratégicas que impacten la experiencia del cliente.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con visión estratégica en la industria hotelera, capaz de combinar expertise técnica en construcción y diseño con habilidades de liderazgo y relaciones comerciales. Debes ser alguien que pueda ver el potencial en cada proyecto, guiar la dirección del diseño hacia la excelencia, y mantener la alineación entre equipos internos, propietarios y contratistas. Tu capacidad para comunicar con claridad, resolver problemas complejos y mantener el control de cronogramas y presupuestos será clave para el éxito.

Requisitos clave

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos en desarrollo, diseño, construcción o renovaciones
• Experiencia comprobada en diseño, construcción o renovación de propiedades hoteleras
• Disponibilidad para viajar hasta el 40% del tiempo
• Habilidad para revisar documentación técnica (planos arquitectónicos, especificaciones, submittals, planos de taller)
• Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente bajo modelos PIP (Product Improvement Plan) o FRCM (Fixed Renovation Cycle Management)
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con propietarios, equipos de proyecto y personal hotelero
• Capacidad para tomar decisiones que mejoren la experiencia del huésped y alineen con expectativas de marca

Responsabilidades principales

• Proporcionar supervisión integral de proyectos de renovación de lujo y lifestyle bajo PIP o FRCM
• Revisar toda la documentación de diseño, incluyendo planos arquitectónicos, especificaciones y submittals de construcción
• Realizar visitas de sitio para evaluar el avance de trabajos, proporcionar retroalimentación constructiva y apoyar aprobaciones formales
• Guiar y elevar la dirección de diseño en renovaciones, asegurando que los resultados se alineen con expectativas de marca
• Mantener reportes internos precisos e informar a stakeholders sobre estado de proyectos, riesgos e hitos clave
• Gestionar un portafolio sustancial de proyectos de renovación en hoteles operativos
• Servir como contacto principal para grupos de propietarios designados en todas las renovaciones actuales y futuras
• Establecer relaciones sólidas con propietarios, equipos de proyecto y personal hotelero durante todo el ciclo de diseño y construcción

Beneficios de la posición

• Programa de viaje Go Hilton: 110 noches de alojamiento con descuento a partir de $40 por noche
• Plan de compra de acciones (ESPP): Compra acciones de Hilton con descuento del 15%
• Licencia parental pagada: Hasta 12 semanas para padres biológicos y 4 semanas para padres no biológicos
• Seguro de salud integral: Cobertura médica, dental, visión, vida e incapacidad a corto y largo plazo
• Plan 401(k): Ahorro para jubilación
• Tiempo libre pagado (PTO): 20 días en el primer año, incrementando a 25 días después del primer año completo
• 10 días festivos pagados + 2 días flotantes: Además de 5 días de duelo permitidos
• Recursos de salud mental: Asesoramiento gratuito a través del Programa de Asistencia al Empleado
• Programas de bienestar: Acceso a coordinación de cuidados (Wellthy), servicios legales, asistencia educativa, asistencia de adopción, cuidado infantil de respaldo y beneficios de transporte pre-impuestos
• Desarrollo de liderazgo: Hilton ofrece programas de desarrollo de liderazgo en todos los niveles de carrera corporativa

¿Por qué considerar esta empresa?

Hilton es una de las marcas hoteleras más reconocidas a nivel mundial, con un portafolio diverso que incluye desde propiedades de lujo hasta lifestyle boutique. Trabajar en el equipo corporativo de AD&C te posiciona en el corazón de la innovación y excelencia operativa de la empresa. La corporación valora el desarrollo profesional, la inclusión y el bienestar integral de sus colaboradores, ofreciendo oportunidades de crecimiento en una industria dinámica y global.

Modalidad y ubicación

Este rol puede ser basado en una de las oficinas corporativas de Hilton en Memphis, Tennessee; McLean, Virginia; o completamente remoto. La flexibilidad en ubicación combina lo mejor de la colaboración corporativa con la autonomía del trabajo remoto.

Rango salarial

$90,000 - $130,000 USD anuales, determinado según experiencia aplicable, especializada y ubicación. Serás elegible para participar en el Plan de Incentivos Anuales (Bonificación) de Hilton, consistente con otros colaboradores del mismo nivel y posición dentro de la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.