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Databricks

5 de noviembre de 2026

Gerente Senior de Proyectos Estratégicos de Ingeniería para el Sector Público

Databricks busca un líder con más de 10 años en Professional Services para dirigir iniciativas complejas con clientes del sector público. Salario de USD 130,300 a 179,200.

Remoto · desde Estados UnidosManager de ProyectoTiempo completoUSD 130.300 - 179.200 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Tienes más de 10 años liderando Professional Services
  • Disfrutas retos complejos sin camino definido
  • Te gusta mentorar y construir relaciones con ejecutivos
  • Buscas autonomía e impacto en el sector público
Ten en cuenta:USD 130,300 - 179,200 + bono y equityClearance activo de alto nivelViajes del 25% al 50%

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Databricks, la empresa de datos e inteligencia artificial, está buscando a un Senior Engagement Manager para su organización de Forward Deployed Engineering, enfocado en clientes del sector público. Es un rol pensado para alguien con mucha trayectoria que disfrute asumir retos sin precedentes claros, con alta autonomía y en entornos donde cada decisión cuenta.

Serás responsable de definir y liderar de forma independiente iniciativas complejas que se extienden por varios trimestres, generando un impacto medible tanto en los clientes como en la unidad de negocio (BU) o el equipo regional.

Perfil buscado

Buscan a un líder senior de Professional Services con criterio estratégico, capaz de moverse entre la parte técnica y la comercial. Es alguien que acompaña a otros gerentes más junior, construye relaciones de confianza con ejecutivos de los clientes y es reconocido en la industria como referente. Además, debe contar con una autorización de seguridad activa de alto nivel.

Impacto que tendrás

  • Impacto regional: impulsar la excelencia en la BU o región, aportando a las metas de ventas (bookings) y de consumo del equipo.
  • Resolución de problemas complejos: manejar particularidades regionales, regulatorias o de mercado en varios países.
  • Mentoría: orientar y apoyar a Engagement Managers junior y ser un punto de consulta para tus pares en proyectos complejos.
  • Estrategia de ventas: definir la estrategia de cuentas alineada con los objetivos del cliente y liderar la venta de servicios profesionales y capacitación (PS&T).
  • Relaciones estratégicas: construir y mantener vínculos con directivos de los clientes a lo largo de varios proyectos.

Requisitos clave

  • Más de 10 años de experiencia en liderazgo dentro de Professional Services.
  • Dominio experto de las ofertas de PS&T y capacidad de personalizar soluciones para entornos complejos.
  • Liderazgo de opinión sólido, con reconocimiento creciente como experto externo en la industria.
  • Conocimiento profundo de la arquitectura y el ecosistema de Databricks, además de planeación estratégica de cuentas.
  • Disposición para participar en el proceso de contratación y atraer talento de primer nivel.
  • Disponibilidad para viajar entre un 25% y un 50%, según se requiera.
  • Autorización de seguridad (clearance) activa de alto nivel.

Beneficios de la posición

  • Posibilidad de bono anual por desempeño.
  • Equity (participación accionaria) como parte del paquete.
  • Paquete de beneficios integral, que varía según la región.

¿Por qué considerar esta empresa?

Databricks es la empresa de Data + AI y más de 20,000 organizaciones en el mundo confían en su plataforma, incluyendo adidas, AT&T, Bayer, Mastercard, Rivian, Unilever y el 70% de las Fortune 500. Con sede en San Francisco y más de 30 oficinas globales, ofrece una plataforma unificada con productos como Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse y Unity Catalog. Además, la empresa declara un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión en sus procesos de contratación.

Rango salarial

El rango para esta posición (Zona 2) es de USD 130,300 a USD 179,200. Representa el salario esperado en roles sin comisión o los ingresos objetivo en roles con comisión. La oferta final depende de las habilidades, la experiencia, las certificaciones y la ubicación de cada candidato, y puede incluir bono anual y equity.

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Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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