Ingeniero de Confiabilidad de Sitios Senior

Sobre esta oportunidad

Remote está transformando la forma en que las organizaciones globales gestionan el empleo internacional. Ahora, con el lanzamiento de Remote Build, enfrentan un desafío técnico emocionante: construir una infraestructura de empleo rock-solid que pueda soportar agentes de IA, integraciones complejas y cumplimiento normativo en más de 100 países simultaneamente.

Como Ingeniero de Confiabilidad de Sitios Senior, serás responsable de la excelencia operacional y la estrategia de infraestructura que mantiene Build confiable, rápido y seguro. Reportarás al Engineering Manager y trabajarás en estrecha colaboración con líderes técnicos, product managers, ingenieros y el equipo de customer success para garantizar que cada integración escale sin problemas desde el primer día.

Perfil buscado

Buscamos un profesional SRE con experiencia comprobada en entornos de producción a gran escala. Eres alguien que disfruta resolver problemas complejos de infraestructura, optimizando costos sin sacrificar confiabilidad, y trabajando en equipos distribuidos de forma asincrónica. Te apasiona la automatización, eliminas el trabajo manual repetitivo, y te complace ver que los sistemas funcionen sin intervención humana. Tienes mentalidad de propietario: no solo mantienes lo que existe, sino que anticipas problemas y mejoras.

Requisitos clave

• Experiencia SRE senior: mínimo 5+ años en roles de Site Reliability Engineering, DevOps Engineering o SysOps. Has levantado y operado sistemas de producción a escala.
• Kubernetes y AWS: experiencia práctica profunda ejecutando Kubernetes en producción. Sólidos conocimientos de AWS (compute, networking, storage, servicios gestionados).
• Infrastructure as Code: proficiencia con Terraform u herramientas IaC similares. Escribes código para definir infraestructura, no cliqueas en consolas.
• CI/CD y automatización de despliegues: experiencia real configurando y operando GitLab, GitHub Actions, Jenkins u plataformas similares.
• Observabilidad e incident response: expertise en monitoreo, logging y alertas. Lidera investigaciones post-incidente y conduce mejoras continuas.
• Seguridad y cumplimiento: entiendes cómo embedir seguridad en cada capa de infraestructura sin crear fricción para desarrolladores ni clientes.
• Comunicación efectiva: trabajas bien en equipos distribuidos, documentas decisiones arquitectónicas claramente y colaboras asincronamente.

Beneficios de la posición

• Impacto global: tu trabajo habilita a empresas en más de 100 países para escalar sus operaciones internacionales de forma segura y conforme.
• Infraestructura de punta: trabajarás con tecnologías modernas (Kubernetes, AWS, Terraform) en un ambiente donde la innovación es constante.
• Equipo distribuido y colaborativo: colabora con talento de 6 continentes diferentes en una cultura asincrónica bien establecida.
• Propiedad y autonomía: tienes control sobre decisiones técnicas importantes y la libertad de ejecutar sin microgestionamiento.
• Aprendizaje continuo: enfrentarás desafíos complejos de escala, seguridad y cumplimiento regulatorio que ampliarán tus habilidades.
• Cultura enfocada en IA e innovación: Remote integra capacidades de IA y automatización en cada rol, dándote la oportunidad de trabajar con tecnologías emergentes.
• Ambiente inclusivo: Remote prioriza el sentido de pertenencia con ERGs activos y apoyo genuino para profesionales de todos los orígenes.

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es un jugador importante en el espacio de HR Tech y empleador global. La empresa está creciendo rápidamente y enfrenta problemas técnicos genuinamente complejos: escalar infraestructura que cruza jurisdicciones legales, integrar agentes de IA en stacks de RR.HH., y mantener cumplimiento regulatorio en tiempo real. Si te atrae resolver problemas de infraestructura en contextos verdaderamente globales, esta es una oportunidad significativa.

Cómo aplicar

Remote valora el trabajo genuino y la experiencia auténtica. Al aplicar:

• Envía tu currículum/CV actualizado. Si prefieres no incluir CV tradicional, puedes compartir el enlace de tu perfil LinkedIn.
• Sé transparente sobre tu experiencia en SRE y los proyectos de infraestructura más complejos que has liderado.
• Remote acepta solicitudes en forma continua, así que no hay prisa: tómate tiempo para enviar una aplicación reflexionada.
• Si necesitas ajustes especiales durante el proceso de entrevista, comunícalo directamente a tu recruiter.

Remote también te invitará voluntariamente a compartir tus pronombres y responder un cuestionario demográfico anónimo opcional (datos que ayudan a la empresa a mantener accountability en diversidad e inclusión).

Rango salarial

No especificado por la empresa. Te recomendamos investigar rangos típicos para Senior SRE en empresas de tu región y negociar acorde a tu experiencia.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.