C

CI&T

10 de noviembre de 2026

Ingeniero de IA Senior

Diseña y construye soluciones de software con IA como palanca principal, usando agentes propios y SDLC agéntico en proyectos de grandes empresas. 100% remoto desde Brasil o Colombia.

Remoto - Latam 🌎Desarrollo de softwareTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Quieres construir tus propios agentes de IA
  • Disfrutas diseñar arquitecturas pragmáticas
  • Te interesa RAG, evals y sistemas multiagente
  • Buscas impacto real en proyectos de grandes empresas
Ten en cuenta:Nivel SeniorBrasil o Colombia

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

CI&T, empresa de transformación tecnológica con 30 años de trayectoria, busca un Ingeniero de IA Senior para sumarse a su equipo remoto desde Brasil o Colombia. Se trata de un rol de alto impacto: vas a diseñar y construir la solución de software que necesita el cliente, desde la arquitectura hasta el código probado, usando la IA como principal herramienta de construcción y siendo responsable de lo que llega a producción.

Perfil buscado

Buscan a un ingeniero senior que no se limite a consumir asistentes de IA de forma pasiva, sino que construya y orqueste sus propios agentes, skills, subagentes, comandos y harness para acelerar el desarrollo, y los comparta con todo el equipo. Es alguien con criterio técnico para evaluar críticamente lo que genera la IA, que prefiere diseños pragmáticos y simples antes que soluciones sobrecomplicadas, y que se hace cargo de la calidad y la entrega de lo que produce.

Requisitos clave

  • Experiencia sólida para arquitectar y construir soluciones de software en cualquier stack, de la arquitectura al código probado.
  • Dominio de arquitectura moderna e ingeniería de software: microservicios, sistemas orientados a eventos, colas, CI/CD, TDD y automatización.
  • Experiencia trabajando con el SDLC agéntico, construyendo y reutilizando agentes, skills, subagentes y comandos.
  • Capacidad de traducir requisitos funcionales en soluciones técnicas viables, simples y escalables, evitando la sobreingeniería.
  • Experiencia consumiendo foundation models vía API y armando soluciones con RAG, orquestación de herramientas, evals y diseños multiagente.
  • Conocimiento de evals, pruebas y red teaming (alucinaciones, inyecciones y fugas de información) para validar el comportamiento probabilístico de la solución.
  • Criterio para tomar decisiones de economía de tokens: tamaño de contexto, estrategia de RAG y número de llamadas a agentes.
  • Experiencia estructurando pipelines de datos de contexto, integrando fuentes internas y bases de datos vectoriales.
  • Capacidad para implementar observabilidad a nivel de sistema, tanto en la aplicación como en el código de los agentes.
  • Conocimiento de IA aplicada, con foco en hacer fine-tuning de modelos en lugar de entrenarlos desde cero.

Responsabilidades principales

  • Arquitectar y construir la solución de software que responde a la necesidad del cliente y responder por ella en producción.
  • Impulsar la modernización continua de los procesos y prácticas de desarrollo, reduciendo el tiempo entre construir y entregar (lead time).
  • Diseñar y evaluar, con evals y red teaming, tanto la solución como los agentes y skills que construyes.
  • Cuando la solución incluya un componente de IA, construir la solución agéntica con RAG, orquestación, frameworks de runtime, prompts de sistema y guardrails.

Beneficios de la posición

  • Modalidad de trabajo remoto (home office).
  • Plataforma de aprendizaje de idiomas.
  • Equipo dedicado de Salud y Bienestar, además de especialistas en inclusión y grupos de afinidad.
  • Otros beneficios que puedes consultar en la página de carreras de CI&T.

¿Por qué considerar esta empresa?

CI&T reúne a más de 8,000 profesionales en más de 25 países y se especializa en AI Deployment, SDLC agéntico, modernización de aplicaciones, Data & AI, Martech y estrategia de negocio. La IA ya forma parte de su forma de trabajar todos los días, por lo que es un lugar ideal para crecer si quieres estar en la vanguardia. Además, la inclusión es prioridad desde el primer contacto: si eres una persona con discapacidad, puedes presentar tu evaluación durante el proceso y la empresa te apoyará para obtenerla si aún no la tienes.

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Fuente: LeverVacante originalmente publicada en Lever. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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