Carbon Direct
11 de abril de 2026
Carbon Direct busca un Ingeniero de Sistemas de Potencia para impulsar la acci贸n clim谩tica global. 脷nete a un equipo dedicado a hacer accesible la ciencia del carbono.
Ideal si eres ingeniero en sistemas de potencia o el茅ctrico con experiencia en energ铆as limpias y quieres trabajar 100% remoto con impacto ambiental real. Carbon Direct es una empresa que mezcla ciencia rigurosa con acci贸n clim谩tica inmediata, con equipo global y cultura inclusiva. No se especifica salario, pero es una posici贸n de tiempo completo en una escala que est谩 liderando la descarbonizaci贸n empresarial.
Carbon Direct es una empresa de gesti贸n de carbono con prop贸sito social, dedicada a ayudar a organizaciones en todo el mundo a alcanzar sus objetivos clim谩ticos. Buscamos un Ingeniero de Sistemas de Potencia apasionado por la acci贸n clim谩tica y capaz de aportar expertise t茅cnico en la reducci贸n y utilizaci贸n de emisiones. En este rol, ser谩s parte de un equipo global que combina ciencia, software y negocios para hacer que la ciencia del carbono sea accesible y aplicable en tiempo real.
Buscamos a un profesional con s贸lida formaci贸n en ingenier铆a el茅ctrica o sistemas de potencia, con capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinarios. Idealmente, tendr谩s experiencia en sistemas de energ铆a limpia, redes inteligentes o tecnolog铆as de descarbonizaci贸n. M谩s all谩 de la experticia t茅cnica, valoramos tu capacidad de comunicaci贸n, tu disposici贸n a aprender continuamente y tu compromiso con la sostenibilidad ambiental.
Carbon Direct es una firma que combina rigor cient铆fico con impacto comercial real. Su plataforma integral permite a las organizaciones medir, reducir y aprovechar sus emisiones de carbono de manera estrat茅gica. Si eres un profesional que busca trascendencia en tu carrera, contribuyendo a soluciones clim谩ticas verificables, esta es tu oportunidad. La empresa reconoce que los equipos diversos con perspectivas variadas son exponencialmente m谩s efectivos para abordar la crisis clim谩tica.
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