Ingeniero Full-Stack con React, TypeScript y SQL

Sobre esta oportunidad

Atomic HR, firma de reclutamiento, busca para un estudio de producto remoto que construye MVP y software a medida para startups y empresas que ya superaron la etapa de idea. El rol consiste en sumarse al equipo que desarrolla software de flujo de trabajo para uno de sus clientes: un producto en producción que necesita nuevas funciones mientras las existentes siguen funcionando sin interrupciones.

Perfil buscado

Buscan a un desarrollador full-stack con más de cuatro años construyendo aplicaciones web y llevándolas a producción. El peso del trabajo está en el lado del servidor, desde la base de datos SQL en Azure hasta la API, aunque también construirás las pantallas en React y TypeScript. Es un rol para quien ya trabaja con herramientas de programación con IA como Cursor o Claude Code, revisa cada cambio línea por línea y se responsabiliza por lo que se integra al repositorio. Si prefieres escribir la mayor parte del código a mano, probablemente no sea la mejor opción.

Requisitos clave

• Más de 4 años desarrollando aplicaciones full-stack y publicándolas en producción.
• Experiencia trabajando en una base de código que no escribiste, aprendiendo sus convenciones antes de modificarla.
• Experiencia en software de flujo de trabajo con distintos roles de usuario, aprobaciones, colas de tareas o máquinas de estados, y con historial de auditoría o versiones.
• Dominio de React, TypeScript y SQL en Azure, incluyendo diseño de esquemas y migraciones.
• Uso diario de Cursor, Claude Code o una herramienta similar en trabajo de producción, respaldado por pruebas e integración continua.
• Inglés claro, escrito y hablado, para redactar PRs que expliquen qué cambió, por qué y cómo se probó.
• Experiencia entregando en sprints de alcance fijo con ramas, revisión de código y feature flags.

Qué harás

• Extender la base de datos SQL en Azure con nuevas tablas, permisos y registros versionados.
• Escribir las reglas de flujo de trabajo del lado del servidor: máquinas de estados, puertas de aprobación y revisiones independientes.
• Aplicar control de acceso por rol, empresa y asignación, tanto en la base de datos como en la API.
• Construir el registro de auditoría, la protección contra escrituras obsoletas y endpoints idempotentes.
• Desarrollar en React y TypeScript las colas de trabajo, herramientas de asignación masiva y tableros.

Por qué considerar esta oportunidad

El equipo ya trabaja con IA como rutina diaria, con pruebas, integración continua y feature flags como parte normal del proceso. Además, tendrás un área del producto para liderar de principio a fin, con tus diseños de esquema revisados por el desarrollador líder y por los ingenieros del cliente. La empresa reporta una rentabilidad en 2025 con un margen neto del 30 % y calificaciones de 4.9 sobre 5 en reseñas verificadas.

Cómo aplicar

El proceso de selección tiene cuatro etapas: (1) una llamada introductoria de 30 minutos con Atomic HR sobre tu experiencia y objetivos; (2) una breve llamada con liderazgo, posiblemente precedida de una parte asíncrona; (3) una conversación con producto y desarrollo sobre cómo llevas una funcionalidad desde los criterios de aceptación hasta su integración; y (4) una prueba para llevar a casa con una funcionalidad similar al alcance real del puesto, construida y verificada.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.