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Sporty Group

5 de junio de 2026

Ingeniero Senior de Automatización y Calidad de Software

Buscamos un SDET Senior para liderar la estrategia de calidad y automatización en nuestra organización de ingeniería. Remoto, EMEA, tiempo completo.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺Desarrollo de softwareTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Si tienes 5+ años en testing/QA y quieres pasar de hacer pruebas a diseñar las plataformas de calidad que usa toda una organización, esto es para ti. Es un rol Senior en una empresa remota con salario competitivo, bonificaciones trimestrales y vacaciones generosas. Aceptan candidatos de EMEA (Europa, Oriente Medio y África), así que si estás en esas zonas, aplica sin problema.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Sporty Group busca un Ingeniero Senior de Automatización y Calidad de Software (SDET) apasionado por transformar cómo los equipos abordan la calidad en el desarrollo. Esta no es una posición de testing tradicional: estamos buscando a alguien que construya soluciones de calidad escalables, cree marcos de automatización robustos y ayude a los equipos a adoptar una verdadera cultura de propiedad de la calidad. Si disfrutas diseñar sistemas, resolver problemas complejos de testing y empoderar a otros ingenieros, este rol es para ti.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con amplia experiencia en automatización de pruebas y testing estratégico. Alguien que entienda que la calidad no es solo responsabilidad del equipo de QA, sino de toda la organización. Necesitamos a un desarrollador que piense como arquitecto, que pueda ver más allá de los casos de prueba individuales y construya plataformas de calidad que escalen con el crecimiento de la empresa. Idealmente, alguien que haya trabajado en organizaciones de ingeniería grandes o complejas y que entienda los desafíos reales del testing en sistemas distribuidos.

Requisitos clave

  • Mínimo 5 años de experiencia en testing, automatización o aseguramiento de calidad
  • Sólidas habilidades de programación en Python u otro lenguaje (preferentemente Python)
  • Experiencia práctica con Playwright, Cypress, Selenium o frameworks similares (usamos Playwright)
  • Conocimiento demostrado de pipelines CI/CD (Jenkins, AWS, u equivalentes)
  • Comprensión sólida de arquitectura de software y sistemas distribuidos
  • Experiencia creando y manteniendo marcos de automatización desde cero
  • Capacidad para mentoría y coaching en prácticas de testing

Responsabilidades principales

  • Diseñar, construir y mantener marcos de automatización escalables y reutilizables
  • Desarrollar herramientas y librerías de testing que potencien a otros equipos
  • Mejorar la confiabilidad de las pruebas y eliminar tests inestables (flaky tests)
  • Administrar infraestructura de testing y datos de prueba complejos
  • Integrar testing en pipelines CI/CD y establecer quality gates para releases
  • Definir estrategias de testing y mejores prácticas a nivel organizacional
  • Apoyar a los equipos de desarrollo en desafíos complejos de testing
  • Revisar soluciones desde la perspectiva de confiabilidad y calidad
  • Entrenar y guiar a ingenieros en ownership de calidad
  • Crear estándares, documentación y guidelines de testing
  • Analizar incidentes, identificar causas raíz y prevenir regresiones
  • Medir y optimizar métricas de calidad, identificando oportunidades de mejora

Stack tecnológico

  • Lenguaje: Python
  • Bases de datos: MySQL, MongoDB
  • DevOps: AWS, Jenkins, Kubernetes
  • Testing web: Playwright

Beneficios de la posición

  • Impacto directo en la calidad y confiabilidad de toda la organización de ingeniería
  • Oportunidad de liderazgo técnico sin necesidad de gestión de personas
  • Trabajo 100% remoto con horario flexible (horario base 10am-3pm en tu zona horaria)
  • Salario competitivo con bonificación de desempeño individual trimestral
  • 28 días de vacaciones pagadas al año
  • Equipo de última generación para tu trabajo
  • Bonificaciones por referidos y bonificaciones especiales ocasionales
  • Retiros anuales de la empresa para networking interno
  • Empresa enfocada en sustentabilidad y trabajo remoto

Proceso de selección

  • Entrevista de video remota con el equipo de Talent Acquisition
  • Entrevista de programación en vivo (coding interview)
  • Entrevista de video remota con miembros del equipo (60 minutos)
  • Conversación final con el hiring manager (60 minutos)

Nota importante: Cada aplicación es revisada manualmente por un miembro del equipo (no usamos IA en nuestro proceso de reclutamiento), y buscamos responder dentro de 48 horas.

Rango salarial

No especificado por la empresa

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Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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