Ingeniero Senior de Operaciones de Seguridad

Sobre esta oportunidad

En Canonical, el equipo de Operaciones de Seguridad está buscando un Ingeniero Senior de Operaciones de Seguridad para liderar la construcción y operación de un SOC de clase mundial. El rol combina liderazgo técnico, desarrollo de herramientas y respuesta a incidentes, con la posibilidad de influir en la estrategia de seguridad de productos que usan millones de usuarios en todo el mundo. Si tienes pasión por la ciberseguridad, experiencia en ingeniería y quieres dejar huella en el ecosistema de código abierto, este es tu próximo paso.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional con más de 10 años de experiencia profesional en ciberseguridad y/o ingeniería. Debe haber liderado equipos, diseñado procesos de monitoreo y hunting, y construido soluciones de automatización. El candidato debe ser un pensador estratégico, capaz de traducir riesgos en soluciones prácticas y de comunicar claramente los resultados a stakeholders técnicos y no técnicos. La persona ideal es proactiva, orientada a resultados y disfruta compartir conocimiento con la comunidad.

Requisitos clave

• 10+ años de experiencia en ciberseguridad y/o ingeniería de software.
• Experiencia comprobada en SOC, ya sea como operador o líder de equipo.
• Conocimientos sólidos en scripting (Python, Bash) y herramientas de GitOps, IaC y Kubernetes.
• Capacidad para diseñar y desarrollar software de seguridad personalizado.
• Habilidad para evaluar y mejorar controles de seguridad en infraestructuras distribuidas.
• Disposición a publicar contenido técnico, participar en conferencias y contribuir con proyectos de código abierto.
• Experiencia con frameworks de seguridad (NIST CSF, CIS, ISO 27001) es valorado.
• Conocimientos de arquitectura de seguridad y herramientas líderes del mercado.
• Experiencia en equipos de seguridad ofensiva o defensiva con habilidades prácticas.
• Conocimiento de amenazas persistentes avanzadas (APT) y respuesta a incidentes complejos.

Beneficios de la posición

• Entorno de trabajo 100% remoto con sprints presenciales dos veces al año.
• Presupuesto anual de aprendizaje y desarrollo de USD 2,000 para cursos, conferencias y certificaciones.
• Revisión anual de compensación y bonificación basada en desempeño.
• Vacaciones pagadas, licencia de maternidad y paternidad, y un programa de asistencia al empleado.
• Oportunidad de viajar a nuevas oficinas y eventos corporativos para conocer a colegas y ampliar tu red profesional.
• Acceso a Priority Pass y upgrades de viaje para eventos internacionales.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con enfoque en la innovación y la calidad.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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