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Spotify

5 de noviembre de 2026

Ingeniero Staff en Plataforma de Identidad y Control de Acceso

Lidera la dirección técnica de los sistemas de identidad y acceso de Spotify, diseñando infraestructura distribuida, segura y escalable para millones de usuarios.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺Desarrollo de softwareTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te apasionan los sistemas distribuidos a gran escala
  • Dominas autenticación, autorización y seguridad
  • Influyes en equipos sin necesitar autoridad directa
  • Disfrutas hacer mentoría a otros ingenieros
Ten en cuenta:Solo región EMEA (excluye Francia)Zona horaria Europa Central/GMTNivel Staff, mucha experiencia

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Spotify busca un Staff Engineer para el dominio de Identity and Access Management (IAM) dentro del estudio User Platform, parte de la organización Platform. Este equipo construye las capacidades fundamentales que permiten a millones de personas acceder de forma segura a Spotify, y que además facilitan a otros equipos de producto crear experiencias confiables y fluidas. Si te apasionan los sistemas distribuidos a gran escala y quieres influir en la dirección técnica de una pieza crítica del negocio, esta posición es para ti.

La misión de Platform es crear la tecnología que permite a Spotify aprender rápido y escalar con facilidad: infraestructura, herramientas, frameworks y capacidades necesarias para recibir a mil millones de clientes.

Perfil buscado

Buscan a un ingeniero con mucha trayectoria, capaz de liderar sin necesidad de autoridad directa. Alguien que entienda a fondo la identidad digital, que sepa tomar decisiones pragmáticas entre seguridad, confiabilidad, rendimiento y experiencia del desarrollador, y que disfrute acompañar el crecimiento de otros ingenieros.

Qué harás

  • Definir la dirección técnica, guiar decisiones de arquitectura y liderar iniciativas complejas para evolucionar los sistemas de identidad y acceso de Spotify.
  • Diseñar y evolucionar sistemas distribuidos que soportan autenticación, autorización y otras capacidades de identidad en toda la plataforma.
  • Colaborar con ingenieros, product managers y especialistas en seguridad para identificar oportunidades, alinear prioridades y entregar mejoras.
  • Mejorar la confiabilidad, el rendimiento, la observabilidad y la resiliencia operativa de los servicios de identidad.
  • Hacer mentoría a ingenieros de User Platform, compartir conocimiento y elevar los estándares de ingeniería.
  • Fomentar la experimentación, la mejora continua y la colaboración, asumiendo la responsabilidad de resultados técnicos relevantes.

Requisitos clave

  • Amplia experiencia diseñando, construyendo y operando sistemas de gran escala en distintas plataformas.
  • Conocimiento profundo de IAM: autenticación, autorización, gestión del ciclo de vida de la identidad del cliente (creación de cuentas, estado del usuario, recuperación de cuentas) y patrones de acceso seguro.
  • Experiencia influyendo en la arquitectura y la dirección técnica de varios equipos, incluso sin autoridad directa.
  • Capacidad para evaluar trade-offs técnicos complejos y tomar decisiones equilibradas.
  • Interés en construir sistemas resilientes, observables y mantenibles, con experiencia mejorando servicios a gran escala.
  • Comunicación clara de ideas técnicas complejas y habilidad para integrar distintas perspectivas.
  • Gusto por la mentoría y por crear un entorno inclusivo donde las personas puedan aprender y dar lo mejor.
  • Disponibilidad para colaborar en zona horaria de Europa Central y GMT.

Modalidad y ubicación

Spotify ofrece flexibilidad para trabajar desde donde te sientas mejor. Para este rol, puedes estar en la región EMEA, siempre que Spotify tenga una ubicación de trabajo disponible allí (se excluye Francia por restricciones de guardias on-call). El equipo opera en horario de Europa Central y GMT.

¿Por qué considerar esta empresa?

Spotify es una de las plataformas de audio más grandes del mundo y un referente en ingeniería a escala global. Es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad de perspectivas y ofrece ajustes razonables durante el proceso de selección para quienes los necesiten.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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