Líder de Equipo Frontend en Marketing Digital

Sobre esta oportunidad

Sporty Group, una compañía enfocada en la sostenibilidad y la innovación digital, busca a un líder apasionado por el desarrollo frontend que impulse la evolución de su plataforma de marketing. Como responsable de un equipo de desarrolladores, tendrás la responsabilidad de diseñar la arquitectura, ejecutar migraciones críticas y garantizar un rendimiento excepcional en entornos de alto tráfico.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional con sólida experiencia en JavaScript/TypeScript, que combine habilidades técnicas con liderazgo y una mentalidad de mejora continua. Deberás ser capaz de guiar al equipo, tomar decisiones estratégicas de arquitectura y mantener la calidad del código mientras gestionas la entrega de proyectos de gran escala.

Requisitos clave

• 8+ años de desarrollo de software con enfoque principal en tecnologías frontend.
• 2+ años de experiencia en liderazgo formal (mentoring, evaluaciones de desempeño, asignación de tareas).
• Dominio avanzado de JavaScript/TypeScript (ES6+), CSS preprocesadores (Less/Sass), Webpack y Git.
• Experiencia comprobada con arquitecturas de gestión de estado como Vuex, Redux o NgRx.
• Conocimiento en migraciones a gran escala, especialmente con Nuxt.js o frameworks de Server‑Side Rendering (SSR).
• Historial sólido en ingeniería de rendimiento web, optimización de Core Web Vitals y SEO técnico.
• Experiencia en entornos de alto tráfico y alta escala (MarTech, AdTech, e‑commerce, betting, eventos).
• Familiaridad con herramientas de testing end‑to‑end (Playwright) y conceptos básicos de backend (Java, Spring Boot) y DevOps (AWS, Kubernetes, Jenkins).
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

Beneficios de la posición

• Trabajo remoto con horario flexible: 10 am‑3 pm en tu zona horaria local.
• Salario competitivo + bonos trimestrales basados en desempeño individual.
• 28 días de vacaciones pagadas al año.
• Bonos por referidos y bonificaciones flash.
• Equipamiento de última generación para tu espacio de trabajo.
• Retiro anual de la empresa para fortalecer la red interna.

¿Por qué considerar esta empresa?

Sporty Group es una compañía que prioriza la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo un entorno donde la tecnología se alinea con objetivos sociales y ambientales. La cultura de trabajo remoto y la flexibilidad horaria permiten equilibrar vida profesional y personal.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye:

• Entrevista de video remota con el equipo de Talent Acquisition.
• Tarea técnica para realizar en casa.
• Entrevista de video remota de 60 min con miembros del equipo.
• Discusión final de 60 min con el gerente de contratación.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.