Líder de Estrategia de Precios y Monetización

Sobre esta oportunidad

Remote está revolucionando la forma en que las empresas globales gestionan el empleo internacional. En este momento crítico de crecimiento, buscan un Líder de Estrategia de Precios y Monetización que se una al equipo de Finanzas Estratégica para diseñar y liderar la evolución del modelo de ingresos de la compañía.

Este es un rol único donde tendrás propiedad total sobre decisiones que impactarán directamente el crecimiento y rentabilidad de Remote. No se trata solo de analizar números: se trata de combinar inteligencia analítica con visión estratégica para identificar oportunidades de monetización, diseñar modelos de precios competitivos y ejecutar iniciativas que alineen con la propuesta de valor de los clientes.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con mentalidad de propietario, que haya demostrado capacidad para construir sistemas y estrategias en empresas SaaS en crecimiento acelerado. Idealmente, alguien que haya pasado por roles de responsabilidad en estrategia corporativa, go-to-market, operaciones de negocio o consultoría, y que entienda profundamente cómo funcionan los modelos SaaS desde múltiples ángulos: producto, ventas, cliente y finanzas.

Buscas a alguien que sea curioso, analítico pero también pragmático; que pueda traducir insights de datos en recomendaciones de negocio claras, y que no tenga miedo de trabajar en iniciativas complejas que cruzan múltiples departamentos.

Requisitos clave

• Experiencia demostrada en Estrategia Corporativa, Go-to-Market (GTM), Business Operations, Consultoría de Gestión o Banca de Inversión
• Antecedentes como early hire en una empresa SaaS en fase de scaling (preferentemente)
• Trayectoria comprobada construyendo y escalando sistemas, operaciones y procesos específicos en la industria SaaS
• Dominio avanzado de análisis de datos y capacidad para convertir insights analíticos en estrategias de precios viables
• Comprensión profunda de modelos de negocio SaaS y dinámicas sales-led, con capacidad de transformar feedback de clientes y ventas en decisiones de monetización
• Experiencia gestionando iniciativas cross-funcionales, especialmente coordinando con equipos de GTM, Producto e Ingeniería
• Capacidad para identificar y resolver problemas complejos desde perspectivas estratégicas y operacionales
• Mentalidad de "la responsabilidad es mía", asumiendo plena propiedad de resultados de inicio a fin
• Inglés fluido escrito y verbal
• Experiencia trabajando remotamente (deseable pero no obligatorio)

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia de precios y monetización de Remote para diferentes segmentos de clientes, alineando modelos de precios con la propuesta de valor central de la empresa
• Presentar hallazgos y recomendaciones estratégicas al liderazgo de Remote
• Construir dashboards analíticos que impulsen insights y orienten futuras decisiones de precios y monetización
• Crear roadmaps trimestrales y anuales para iniciativas de precios y monetización
• Liderar proyectos de punta a punta, desde concepto hasta implementación y análisis post-lanzamiento
• Colaborar estrechamente con Producto, Ventas y Finanzas para asegurar coherencia estratégica

Beneficios de la posición

• Impacto directo: tus decisiones moldearán cómo miles de empresas globales pagan por servicios de empleo internacional
• Aprendizaje acelerado en un entorno SaaS de alto crecimiento con líderes experimentados
• Flexibilidad total de trabajo remoto, con equipo distribuido en 6 continentes
• Oportunidad de ser early stage en una compañía con tracción significativa y visión clara
• Cultura orientada a la innovación, con énfasis en automatización e IA integradas en todas las funciones
• Ambiente colaborativo donde se valora traer tu perspectiva única y experiencia al equipo

¿Por qué considerar Remote?

Remote es uno de los jugadores más destacados en la intersección de HR Tech y Compliance Global. Con operaciones en múltiples continentes y un equipo que obra de forma asíncrona, la empresa vive la realidad del trabajo remoto que está ayudando a resolver para otros. La cultura está construida sobre innovación, ambición y colaboración genuina—exactamente lo que necesitas para crecer en este tipo de rol estratégico.

Consejos para aplicar

Al postularte, destacan los casos concretos donde hayas impactado precios, ingresos o estructura de negocio. Prepare ejemplos específicos de problemas complejos que haya resuelto cruzando departamentos, y cómo tradujo datos en decisiones ejecutivas. Si tienes experiencia en SaaS B2B, en especial en modelos de precios basados en valor o segmentación de clientes, asegúrate de mencionarlo. Los casos de estudio pequeños pero claros funcionan mejor que listas genéricas de responsabilidades.

Rango salarial en el sector

Para un rol de Líder de Estrategia en Finanzas/Monetización en una empresa SaaS de esta envergadura, el rango típico se sitúa entre $130,000 USD a $180,000 USD anuales (estimado para mercado remoto global), dependiendo de experiencia, ubicación de impuestos, y negociación. Remote suele ofrecer paquetes competitivos que incluyen beneficios globales. Se recomienda investigar rangos locales en tu región para contextualizar mejor.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. ¡Esta es una oportunidad para moldear el futuro del trabajo global!