Líder de Éxito para Fundadores y Construcción de Empresas

Sobre esta oportunidad

En FounderBlocks buscamos un Líder de Éxito para Fundadores y Construcción de Empresas que quiera acompañar a emprendedores no técnicos en la validación, desarrollo y escalado de sus ideas de apps, SaaS y herramientas de IA. Trabajarás 100% remoto, con total autonomía y la posibilidad de ganar bonos por el impacto real que generes.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, que haya fundado o trabajado en un startup y que disfrute de la colaboración directa con fundadores. Debes ser un facilitador de resultados, capaz de traducir visiones en requisitos claros y de guiar equipos de desarrollo sin necesidad de programar tú mismo.

Requisitos clave

• Experiencia previa como emprendedor o early‑employee en un startup.
• Orientación a resultados: no toleras la mediocridad y asumes la responsabilidad total de tus proyectos.
• Conocimientos técnicos básicos (APIs, datos, despliegues) y habilidad para acompañar un producto desde la idea hasta el Go‑Live.
• Experiencia en Go‑to‑Market, marketing, ventas lideradas por el fundador y outbound.
• Experiencia práctica en ventas: análisis de llamadas, sparring con clientes y ejecución de upsells.
• Habilidades de liderazgo y alta inteligencia emocional para mantener a los fundadores en accountability.
• Opcional: haber creado una app o prototipo con herramientas de IA (Vibe‑Coding).

Beneficios de la posición

• Colaboración en igualdad de condiciones: buscamos A‑players, no empleados tradicionales.
• Libertad total y 100% remoto con horarios flexibles.
• Remuneración competitiva y comisiones que escalan con tu impacto.
• Ambiente de crecimiento con presupuesto amplio para formación continua.
• Workations épicas 2‑4 veces al año en destinos alrededor del mundo.

Cómo aplicar

1. Haz clic en “Bewerben” y envía tu currículum a través del formulario de solicitud (1 min).
2. Recibirás un correo con un enlace a una entrevista en video de 5 min.
3. El equipo te dará feedback en 24 h.
4. Entrevista inicial de 30 min.
5. Prueba práctica o proyecto de caso.
6. Entrevista con los fundadores (1,5 h).
7. Decisión final y oferta.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.