Líder de SEO y AEO

Sobre esta oportunidad

Discovered Labs, una agencia de SEO y AEO fundada por un ex científico de cohetes de Stanford y un experto en generación de demanda, busca a un líder que impulse la excelencia operativa y la innovación en sus proyectos. Con un equipo de ingenieros de ML, científicos de datos y marketers senior, ayudan a empresas SaaS a generar leads a través de Google y asistentes de IA como ChatGPT.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con experiencia en gestión de equipos de SEO/AEO, que combine visión estratégica con ejecución táctica. El candidato debe ser un comunicador claro, orientado a resultados y capaz de establecer estándares de calidad que se reflejen en la satisfacción del cliente.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada liderando equipos de SEO/AEO en entornos remotos.
• Habilidad para diseñar y optimizar metodologías de entrega, QA y comunicación con clientes.
• Capacidad de análisis de datos y de traducir insights en planes de acción concretos.
• Conocimiento profundo de herramientas de SEO, análisis de rendimiento y automatización.
• Excelentes habilidades de coaching y desarrollo de talento.
• Disponibilidad para trabajar en horarios que se solapen con GMT (+/- 4 horas).

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Participación en la construcción de herramientas internas que automatizan tareas repetitivas.
• Oportunidad de crecer hacia roles de liderazgo como Head of Client Delivery o Associate Director.
• Acceso a un equipo senior y a decisiones rápidas.
• Evento anual de retiro corporativo para networking y planificación.

¿Por qué considerar esta empresa?

Discovered Labs combina la innovación de IA con la experiencia de marketing digital para generar resultados medibles. Trabajarás con clientes de alto crecimiento como Instantly, Granola y Composio, y tendrás la posibilidad de influir directamente en la evolución de sus procesos internos.

Cómo aplicar

Completa el formulario corto en la plataforma donde viste esta oferta. Responde con detalle a cada pregunta; valoramos la precisión. El proceso de selección incluye:

• Evaluación asincrónica de 15 minutos.
• Una llamada de 30 minutos con el fundador.
• Una sesión profunda de 90 minutos sobre tu trayectoria y trabajos anteriores.
• Una prueba práctica de 3 horas con remuneración.
• Verificación de referencias con colegas y jefes anteriores.

No utilices IA para auto-llenar la solicitud; eso resultará en la no continuación de tu proceso.

Rango salarial

USD 50,000 - 85,000

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.