Líder de Transformación Digital con IA

Sobre esta oportunidad

Expion Health está revolucionando la economía farmacéutica, y buscan a alguien que sea el arquitecto y motor de cómo la IA permea cada rincón de la organización. No es un rol de presentaciones y estrategia en el escritorio: necesitan a alguien que baje a los equipos, identifique oportunidades reales de transformación, y construya capacidad interna que perdure. Si has trabajado haciendo que la IA funcione en el mundo real—no solo en teoría—y quieres hacerlo en una empresa ágil, innovadora y comprometida de verdad con esto, este es tu lugar.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia probada en transformación empresarial, que entienda cómo llevar iniciativas de IA del concepto a la realidad operativa. Alguien que sea a la vez estratega y ejecutor, capaz de comunicar ideas complejas a públicos diversos (técnicos y no técnicos), y que tenga la credibilidad para influir en liderazgo ejecutivo. Necesitas ser un evangelista cultural—alguien que inspire curiosidad y experimentación—pero también pragmático: sabiendo cuándo pivotar, cómo priorizar, y cómo mantener el impulso en una organización en movimiento rápido.

Requisitos clave

• Mínimo 5 años en transformación empresarial, preferiblemente con iniciativas de IA o tecnología
• Experiencia liderando programas de cambio organizacional de principio a fin
• Capacidad comprobada para trabajar con ejecutivos, departamentos y equipos técnicos simultáneamente
• Conocimiento práctico de herramientas y aplicaciones de IA—no necesitas ser ingeniero, pero sí entender cómo funcionan
• Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para traducir conceptos técnicos a lenguaje de negocio
• Experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento es muy valorada
• Deseable: antecedentes en healthcare, seguros, o software empresarial

Responsabilidades principales

• Impulsar la transformación (65% del tiempo): Liderar de punta a punta la hoja de ruta de IA, desde estrategia hasta ejecución, en un ambiente dinámico. Facilitar sesiones de descubrimiento con líderes de ventas, gestión de clientes, clínica, finanzas, operaciones, IT y trade. Diseñar y ejecutar el programa de Campeones de IA, reclutando y capacitando una red de defensores de IA en cada departamento. Crear rutas de aprendizaje personalizadas por rol. Asociarse con el equipo ejecutivo para asegurar que las iniciativas de IA estén priorizadas, financiadas y conectadas a resultados de negocio. Coordinar con IT y los constructores de soluciones de IA. Reportar progreso y mantener energía en la organización.
• Construir capacidad y cultura (20% del tiempo): Promover una cultura de curiosidad, experimentación y mejora continua. Desarrollar programas de alfabetización en IA accesibles para todos los niveles técnicos. Mantenerte al frente del panorama de IA—herramientas, técnicas, mejores prácticas—y traer insights relevantes a la organización. Ayudar a definir la Política de Uso de IA y marco de gobernanza de Expion.
• Alinear e influir (15% del tiempo): Ser asesor de confianza para ejecutivos en estrategia, prioridades e inversiones de IA. Construir relaciones funcionales que hagan sentir el cambio como colaborativo. Representar la iniciativa en town halls y sesiones mensuales de Spark.

Beneficios de la posición

• 100% remoto—trabaja desde cualquier lugar en Estados Unidos
• Seguro médico, dental y de visión
• Opciones de HSA y FSA
• Acceso a programa de pérdida de peso con GLP-1
• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
• Seguro de vida y cobertura por accidentes
• 401(k) con aporte de la empresa
• Tiempo libre pagado
• Subsidio para celular e internet
• Town halls y acceso directo a liderazgo ejecutivo
• Una empresa genuinamente invertida en IA—y en ti

¿Por qué considerar esta empresa?

Expion Health está en la vanguardia de transformar cómo los sistemas de salud y aseguradoras entienden la economía farmacéutica. No estás optimizando procesos secundarios: estás ayudando a arquitectos de valor a redefinir un sector. La empresa valora la construcción audaz y la mejora constante, y está genuinamente comprometida con invertir en tecnología y en su gente. Reportarás directamente al Presidente de Servicio y Crecimiento, trabajando de lado con cada función de la empresa.

Rango salarial

USD 175,000 - USD 225,000 anuales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.