Líder Técnico de Ingeniería

Sobre esta oportunidad

Homebound está revolucionando la industria de la construcción residencial con tecnología de punta. Buscan un Líder Técnico Senior (nivel Staff+) para dirigir un pequeño equipo de 2 a 4 ingenieros que construye la plataforma que está transformando cómo se edifican las casas. Este es un rol de liderazgo técnico donde seguirás siendo muy hands-on: escribirás código en producción regularmente mientras desarrollas y guías a tu equipo hacia el éxito.

Es una posición perfecta si eres un ingeniero experimentado listo para crecer tu impacto, mantener tus manos en el código, y comenzar a mentorar a otros. La compañía ha levantado 150 millones de dólares de inversores líderes como Google y Khosla, y está escalando rápidamente en Texas, Colorado y Florida.

Perfil buscado

Necesitan un profesional con más de 10 años de experiencia en ingeniería de software que haya liderado proyectos o equipos (formal o informalmente). Buscas alguien que entienda que el liderazgo técnico es tanto sobre decisiones arquitectónicas sólidas como sobre desarrollar personas. Debe ser capaz de navegar entre la visión de producto, las restricciones técnicas y las necesidades del equipo, siempre priorizando la calidad y el impacto real.

Idealmente, tienes experiencia previa como tech lead, team lead o engineering manager. Lo importante es que hayas demostrado capacidad para crecer scope, mentorar ingenieros y entregar productos que generen impacto en el mundo real.

Requisitos clave

• 10+ años de experiencia profesional en ingeniería de software con histórico de productos shipped que generen impacto
• Experiencia como tech lead, team lead, o engineering manager (dirección formal de personas es un plus muy fuerte)
• Capacidad para construir y entregar features full-stack usando tecnologías modernas (TypeScript, Node, React, GraphQL, PostgreSQL, AWS)
• Sólida comprensión de arquitectura, diseño de APIs, modelos de datos y cómo sistemas escalan
• Habilidad comprobada para escribir código de calidad en producción de forma regular
• Capacidad para mentorizar, dar feedback claro y crear condiciones para que ingenieros hagan su mejor trabajo
• Comodidad navegando entre ambigüedad, traduciendo procesos del mundo real en software limpio y confiable
• Proactividad en recruitment e interviewing para fortalecer el equipo

Responsabilidades principales

• Liderazgo técnico: Define la dirección técnica de tu dominio, arquitectura, contratos de APIs y modelos de datos. Diseña, construye y entrega features completas desde diseño técnico hasta monitoreo en producción
• Código en producción: Escribes y deployeas código de calidad regularmente; eres hands-on, no solo gestor
• Elevación de estándares: Mejoras la experiencia del desarrollador, reviews de diseños, ayudas a otros ingenieros con problemas complejos
• Gestión de equipo: Diriges 2-4 ingenieros con 1:1s regulares, feedback accionable y conversaciones de crecimiento y desempeño
• Delivery y accountability: Eres responsable de planificación, priorización, ejecución y outcomes del equipo
• Desarrollo de personas: Coacheas ingenieros en crecimiento de skills, scope y carrera; creas condiciones para que trabajen en su mejor nivel
• Colaboración cross-funcional: Trabajas directo con product y design, haces tradeoffs entre velocidad y calidad
• Crecimiento del equipo: Recluta, entrevista y ayuda a elevar el estándar de contrataciones

Beneficios de la posición

• 100% remoto: trabaja desde donde lo hagas mejor, con offsites presenciales ocasionales para conexión del equipo
• Propiedad total: tienes ownership de áreas completas de producto y tomas decisiones técnicas reales
• Hands-on + liderazgo: no abandonas la programación, equilibras código y mentoreo
• Impacto directo: tu trabajo moderniza una industria multimillonaria
• Equipo de primer nivel: ingenieros experimentados, producto bien pensado, design de calidad
• Crecimiento acelerado: estás en una compañía en hyper-growth con capital y ambición
• Stack moderno: TypeScript, Node, React, GraphQL, PostgreSQL, AWS
• Cultura inclusive: empresa enfocada en diversidad y bienvenida a talento no tradicional

¿Por qué considerar esta empresa?

Homebound no es un startup cualquiera: tiene 150 millones en inversión de algunos de los mejores VCs del mundo (Google Ventures, Khosla, Thrive Capital). El equipo fundador viene de construcción, real estate, diseño y tech, así que entienden profundamente el problema que resuelven. Están escalando en mercados clave (Texas, Colorado, Florida) y tienen tracción real. Si te apasiona el impacto, un equipo de calidad, y modernizar industrias que lo necesitan, es un lugar donde tu liderazgo técnico importará mucho.

Rango salarial

Los rangos salariales dependen de rol, nivel y ubicación. El rango específico varía por estado y se compartirá durante el proceso de hiring. La compensación se determina por ubicación laboral, skills relacionados al rol, experiencia y formación relevante.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante con tu currículum.