Pasante de Contenido y Medios Digitales

Sobre esta oportunidad

Sigma Growth Specialists ofrece una práctica remota de cuatro meses, que comienza en enero de 2027, con una dedicación aproximada de 15 horas por semana. La posición es no remunerada y está abierta a cualquier persona, sin importar si estudia o qué estudió. Está pensada para quienes ya crean contenido por gusto y quieren construir un portafolio con resultados medibles.

Perfil buscado

Buscan a alguien que ya haga cosas por cuenta propia, con o sin pago de por medio. La persona ideal acepta que su trabajo sea corregido de forma directa, se interesa en las observaciones en lugar de ponerse a la defensiva, y prefiere seguir un procedimiento escrito antes que hacer preguntas cuyas respuestas ya están documentadas. También valoran a quien sepa señalar cuándo el procedimiento está equivocado.

Requisitos clave

• Capacidad para producir contenido de principio a fin: redacción, diseño y publicación.
• Disposición a recibir correcciones directas, especialmente durante el primer mes.
• Disponibilidad aproximada de 15 horas semanales durante cuatro meses.
• Experiencia previa creando algo, en cualquier formato (boletín, revista estudiantil, cuenta de video, fanzine, fotografía, modificaciones para videojuegos, entre otros).
• No se requiere Adobe, título universitario ni certificaciones. Dominar herramientas como Canva para controlar tipografía y espacios cuenta mucho.

Beneficios de la posición

• Entre 50 y más piezas publicadas, con cifras de desempeño reales.
• Un portafolio que se construye junto con el equipo y que se entrega al final, con cada pieza, su enlace y sus resultados.
• Una carta de referencia escrita.
• Una persona con nombre y apellido dentro de la empresa que atenderá una llamada para hablar de tu trabajo.

Cómo funciona el día a día

Cada semana tomas un tema del calendario de contenidos y lo llevas hasta el final. Eso implica cinco piezas publicadas: un artículo de blog, una publicación en LinkedIn, un hilo en X, un carrusel de Instagram y un reel corto. Tú redactas, diseñas, revisas el estilo de la casa y programas las publicaciones en las cinco cuentas. Dos semanas después registras cómo rindió cada pieza. Una vez al mes participas en la investigación que define los temas siguientes.

Durante los dos primeros ciclos el equipo te acompaña. Después, la semana queda bajo tu responsabilidad. Hay que tener en cuenta que la edición es directa y no es personal: cada borrador regresa con correcciones, y en el primer mes es probable que casi todo lo tenga.

Cómo aplicar

Envía tres trabajos que hayas hecho, con sus enlaces. Pueden ser de cualquier medio y no tienen que ser de marketing. Para cada uno, explica en una o dos líneas qué herramientas usaste, qué hiciste tú y qué venía con la plantilla o la herramienta. Si usaste Claude, ChatGPT o Gemini, indica qué hicieron y qué hiciste tú.

Después, indica cuál de los tres es el más débil y qué cambiarías, en un texto de 150 palabras.

Por último, de forma opcional, menciona en dos oraciones algo que Sigma Growth Specialists debería hacer en redes sociales y no hace.

No se piden currículum ni carta de presentación. Las postulaciones se envían a [dirección].

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.